| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年11月-2017年1月： | 聯眾同行健康服務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 聯眾同行健康服務有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、辦理員工入、離、轉調等相關工作，完善花名冊；
2、完善制定《薪酬體系方案》，初稿以提交總部審批并開始試用；
3、根據公司各崗位及人員需求，編寫《員工崗位說明書》；
4、根據公司各崗位及領導要求，編制員工績效考核制度；
5、招聘:因公司為初創公司，入職期間大部分工作內容為招聘，根據領導指示在一個月的時間招聘高層及基層人員10人；
6、辦理公司社保開戶，對接南京公司社保事宜，解決各項社保相關工作；
7、因公司戰略發展調整，重新編寫組織架構；
8、完成領導交辦的其他工作。 | |
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| | | 2015年11月-2016年10月： | 盈科盈投資管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 盈科盈投資管理有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | （負責盈科咖啡、盈科留學、盈科旅游、盈科環球幾個產業鏈以下相關工作）
1、辦理員工入職、離職、轉正、調任、升職等相關手續；
2、管理勞動合同、及各類人事檔案資料，及時更新花名冊；
3、每月匯總總部及門店員工月考勤，并做薪酬計算；
4、辦理其中一個產業鏈公司社保及公積金開戶等相關事宜；
5、每月定期與社保代理公司對接盈科咖啡員工社保公積金相關事宜；
6、開通招聘渠道，根據各部門編制及招聘需求發布職位，邀約面試，完成招聘任務；
7、協助配合完成領導完善公司組織架構，及人事相關制度；
8、配合完成領導交代的其他事務。 | |
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| | | 2014年7月-2015年11月： | 南鑼肥貓餐飲有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 南鑼肥貓餐飲有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、負責門店及辦公室辦公用品訂購、發放并登記記錄；
2、辦理員工入、離、轉、調等相關手續，員工檔案整理歸檔；
3、統計、匯總制做各門店月考勤及薪酬計算；
4、每月準時和派遣公司對接員工社保增減員事宜；
5、負責招聘、面試門店基層崗位員工及辦公室職能部門崗位員工；
5、做門店新員工入職培訓（自己制作培訓課件，包括公司企業文化、員工崗位職責、食品安全、公司管理規章制度等）；
6、解決門店勞動監察相關事宜；
7、完成領導交辦的其他工作 | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2014年6月 | 河北農業大學 | 其他 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人純樸善良，典型的北方女孩性格；工作認真負責，執行力強，善于學習。
我堅信“心懷感恩，善良的人運氣不會差” |
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| 【聯系方式】 |
