| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年12月-2017年5月： | 浙江心怡科技供應鏈管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 浙江心怡科技供應鏈管理有限公司 | 職 位： | 高級行政主管 | | 工作描述： | 1、公司總部辦公室日常事務管理（會務、保潔、安保、綠化、辦公文具等）
2、完善OA系統(tǒng)行政相關審批流
3、公司證件年審、變更等事項辦理
4、負責公司總部辦公室（約6000㎡）裝修供應商甄選及裝修費用管控
5、負責公司總部年度預算編制
6、公司總部港澳商務簽、簽證辦理
7、負責新員工培訓行政版塊培訓工作
8、搭建公司差旅管理系統(tǒng)及票務監(jiān)管
9、負責異地總部辦公室開荒工作
10、負責總部搬遷統(tǒng)籌工作 | |
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| | | 2014年9月-2015年11月： | 廣州匯量信息科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州匯量信息科技有限公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 1、全面負責行政日常管理工作，起草公司各項行政制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2、編制公司年度行政計劃，按月度提交行政工作報表；
3、監(jiān)管公司固定資產、后勤事務（如票務、餐廳、招待所、辦公室租賃裝修、辦公環(huán)境等），負責公司層面行政費用報銷審核；
4、負責公司證件年審及登記、變更等事項；
5、負責公司印鑒管理；
6、統(tǒng)籌公司培訓工作；
7、組織開展各類員工團隊活動；
8、協(xié)助上級完成公司在人事管理方面的相關工作，如員工福利、績效考核等。 | |
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| | | 2011年3月-2014年8月： | 中國建筑第四工程局有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 中國建筑第四工程局有限公司 | 職 位： | 采購中心行政管理部主管 | | 工作描述： | 1、行政事務管理：
（1）監(jiān)管如用印、公文、制度建設、會務、票務訂購等日常辦公類行政事務。
（2）負責行政費用的預算編制及支出管控，按季度上報經費使用情況，并提出合理化建議。
（3）部門費用報銷審核及辦公用品采購的統(tǒng)籌管理。
（4）監(jiān)管辦公類固定資產的采購及調配，按年度開展資產盤點；對于金額較大的非辦公固定資產，有權力參與價格談判并進行價格復核等監(jiān)督工作。
（5）負責四局下屬全資子公司（位于深圳）的三證年審工作。
（6）員工團隊活動的統(tǒng)籌及組織。
（7）企業(yè)內刊的編輯審核工作。
（8）企業(yè)廉潔教育工作。 2、后勤事務管理，如車輛調度、職工食堂、招待所管理。
3、人事工作管理，
（1）人員招聘的審核工作。
（2）制定培訓計劃、監(jiān)督培訓工作的落實。
（3）制定年度部門績效考核指標、年度優(yōu)秀員工考核方案。
（4）薪酬福利管理及人事管理電子系統(tǒng)操作。
（5）考勤及休假管理。
（6）面向內部員工的行政、人事事宜培訓。 4、兼任總經理秘書職務：
（1）協(xié)助總經理處理日常辦公事務。
（2）重要來賓接待工作。
（3）撰寫年度工作總結及總經理日常報告。
（4）機密文件保管。
（5）重大會議的記錄及跟蹤。
（6）總經理日常行程安排。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年6月 | 中山大學 | 政治學與行政學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有近六年人事行政相關工作經驗， 熟悉人力資源各大模塊， 熟悉行政管理知識及工作流程，擅長撰寫公文、報告、規(guī)章制度。
牽頭公司差旅平臺搭建，參與公司總部遷移、總部辦公室裝修等。
熟練運用OFFICE等辦公軟件，英語CET-6，口語流利。 |
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| 【聯系方式】 |
