| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年4月-2016年6月： | 北京時競服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京時競服裝服飾有限公司 | 職 位： | 生產總監 | | 工作描述： | 工作內容：
1、根據公司年度生產目標，制定年度服裝生產工廠開發計劃，并予以落實；2、負責建立公司制衣生產體系架構、制度、職能、工作內容、業務流程并不斷優化、高效；3、明確設定好部門內日常工作開展方式和監控節點；4、負責建立和維護好與總公司相關部門之間的工作關系及溝通協調成效；5、配合達成總經理下達的生產任務及其他任務目標，并改進提升生產管理及執行工作成效、時效及不斷規劃提升生產產能；6、隨時關注與制衣生產相關的外部信息：7、如技術提升方面的新工藝、新設備、新原材料等，建立與生產匹配的技術資源平臺；8、負責主導建立與工藝技術相關的作業標準書和設備相關的操作標準；9、負責合理控制生產運營成本，階段性提升生產產出的投資回報率；負責規劃、配置生產系統培訓及考核工作，不斷提升生產運作團隊綜合實力，達成生產任務以配合達成銷售目標。 | |
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| | | 2012年2月-2013年3月： | 北京海納創世服裝設計有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京海納創世服裝設計有限公司 | 職 位： | 生產總監 | | 工作描述： | 主要工作內容；內務各部工作銜接，崗位職責，合理計劃生產各部進度及安排。必須做到短平快。外加工資源評估整合，按品類周期安排，跟進完成生產任務 | |
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| | | 2010年3月-2012年2月： | 裂帛服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 裂帛服飾有限公司 | 職 位： | 外包部經理后調總部任生產經理 | | 工作描述： | 主要開發新的資源，老客戶的資源維護，統籌管理本部工作流程，合理制定生產計劃。 | |
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1993年7月 | 嫩江服裝企管技術學校 | 紡織工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗，為人正直，能虛心聽取他人意見，極具團隊精神，有較強的凝聚力和組織協調能力。從事服裝行業15年以上，時裝行業各種品類加工資源豐富。 |
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| 【聯系方式】 |
