2015年11月起,在百利天下教育集團從事人力資源管理工作,主要職責包括招聘、員工關系管理、人才管理體系、任職資格管理等。 ① 招聘:招聘是人力的基礎,任職期間參與公司所有崗位人員招募工作,負責信息發布、簡歷篩選、面試、入職辦理、合同簽訂等流程; ② 員工關系管理:負責員工關懷,入、離職面談,人員變動管控; ③ 人才管理體系:負責管控公司儲備人才池,包含人員招募、民意調查、培訓管控、檔案保管、結業表彰,并參與人員選拔等工作; ④ 任職資格體系:統籌負責任職資格體系管理,包括考核(員工、經理)、標準梳理、及流程優化;