| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年9月-至今： | 柔斯特（北京）文化有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 柔斯特（北京）文化有限公司 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 公司主要業(yè)務(wù)板塊包括：北京跑車俱樂部、高端私人定制游、線下活動（公益星榜樣慈善活動）以及廣告展覽展會等。
人力資源工作內(nèi)容：
1、崗位人員招聘，制定招聘計劃。
2、績效管理，績效文件制作，對各部門工作進行績效考核。
3、薪酬福利管理，工資統(tǒng)計，結(jié)算，員工福利合理制定及發(fā)放。
4、勞動關(guān)系管理，勞動合同簽訂以及員工關(guān)系維護。
行政管理工作內(nèi)容（7S管理）：
3、辦公秩序管理，辦公環(huán)境管理。
4、軟件著作權(quán)申報，商標注冊申報
5、工商變更，稅務(wù)變更，社保變更以及員工社保申報繳納辦理。
6、公司公章管理，合同蓋章流程把控。
7、公司日常采購以及活動執(zhí)行物料制作以及采購。
8、費用支出款項批復以及額度把控。
9、配合董事長完成其它臨時交辦工作等。 | |
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| | | 2013年8月-2016年9月： | 云川（北京）體育運動俱樂部有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 云川（北京）體育運動俱樂部有限公司 | 職 位： | 行政總監(jiān) | | 工作描述： | 1、公司整合，公司整體框架按照新三板標準進行整合，建立分公司以及對加盟店收購工
作。對公司70多家店面營業(yè)執(zhí)照進行整合，包括：股權(quán)變更、名稱地址法人變更以及重新申請新的營業(yè)執(zhí)照以及酒店相關(guān)證件，包括特行、衛(wèi)生許可等。
2、協(xié)調(diào)各個店面故障問題處理以及處理臨時國家行政機關(guān)、消防檢查
3、公司制度的修訂及落實到辦公室及各個分店并監(jiān)督執(zhí)行。公司行政事務(wù)的監(jiān)督管理工作
4、辦公室環(huán)境維護及布置
5、員工用餐安排
6、公司年會等活動策劃及會議安排
7、人員招聘面試
8、建立招聘計劃及機制，統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略
9、以及各項公關(guān)及外聯(lián)工作等 | |
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| | | 2012年11月-2013年8月： | 亞豪控股（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 亞豪控股（北京）有限公司 | 職 位： | 行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.公司制度修訂及監(jiān)督執(zhí)行，辦公秩序維護
2.公司固定資產(chǎn)管理，及公司車輛使用安排及管理
3.公司網(wǎng)路維護管理及監(jiān)督使用
4.公司大型活動策劃，會議安排。
5.辦公環(huán)境維護
6.物品采購，流程監(jiān)督，成本控制
7.員工餐廳管理
8.部門員工績效文件制作，及員工考核 | |
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| | | 2010年9月-2012年11月： | 北京亞昆供應(yīng)鏈管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京亞昆供應(yīng)鏈管理有限公司 | 職 位： | 行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.活動策劃，會議安排，內(nèi)部培訓
2.物品采買，綠化維護，固定資產(chǎn)管理
3.考勤管理，檔案管理，圖書管理，辦公用品管理
4.車輛管理，網(wǎng)絡(luò)管理，辦公室協(xié)調(diào)與管理
5.制定公司的行政制度，完善和細化辦公管理體系也業(yè)務(wù)流程
6.辦公室人員管理，為ISO9000公司內(nèi)審員
6.行政外聯(lián)事務(wù)協(xié)調(diào)
7.行政后勤其他工作 | |
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| 【教育】 |
| 2003年5月 - 2008年7月 | 北京市中央黨校 | 行政管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
