| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年6月-2019年8月： | 朗姿股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 朗姿股份有限公司 | 職 位： | DC設計組組長 | | 工作描述： | 1.收集流行資訊：包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、流行色等
2.有針對性的進行市場調查，商場調研，目標品牌調查及服裝產品的旺銷程度
3.結合市場調查結果和流行資訊整合，確定產品開發(fā)方案，根據企劃產品結構、面料比例進行款式設計
4.調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖
5.與版型師溝通設計意圖，調整樣衣版型
6.協(xié)調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量
7.訂貨會的DC組搭配方案，訂貨會DC組材料PPT準備
8.訂貨會現(xiàn)場DC組產品意見跟蹤及整理
9.走秀和單品講解前的后場協(xié)調出場順序 | |
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| | | 2016年2月-2018年4月： | 北京朗利夫服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京朗利夫服裝有限公司 | 職 位： | 朗利夫女裝設計主管 | | 工作描述： | 1.收集流行資訊：包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、流行色等 2.有針對性的進行市場調查，商場調研，目標品牌調查及服裝產品的旺銷程度 3.收集流行面料及色卡 4.結合市場調查結果和流行資訊整合，確定產品開發(fā)方案［產品結構、面料比例］ 5.調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料 6.與版型師溝通設計意圖，調整樣衣版型 7.協(xié)調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量 8.品評會的搭配和陳列9、訂貨會的相關事宜（陳列和搭配方案） 10、合理安排設計師和設計助理的相關工作11、 大貨前調版及首件鑒定工作 12.訂貨會PPT的準備及產品培訓PPT的準備13、大片拍攝搭配的方案 | |
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| | | 2014年11月-2015年12月： | 北京璐琪服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 盈珂設計部 | 職 位： | 盈珂設計部主管 | | 工作描述： | 1.收集流行資訊：包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、流行色等 2.有針對性的進行市場調查，商場調研，目標品牌調查及服裝產品的旺銷程度 3.參加面料展會，收集流行面料及色卡 4.結合市場調查結果和流行資訊，確定產品開發(fā)方案［產品結構、面料比例］ 5.調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料 6.與版型師溝通設計意圖，參與調整樣衣版型 7.協(xié)調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量 8.整盤服裝的調整期間，聽取公司高層及其他部門人員的意見，共同確定調整方向 9、組織和確定品評會和訂貨會的相關事宜（走秀順序，出場結構，陳列指導） 10、合理安排設計師和設計助理的相關工作11、訂貨會手冊制作形式的確認，及排版的確認工作 12、大貨前調版及首件鑒定工作13、訂貨會期間的走秀和搭配的方案 | |
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| | | 2012年8月-2014年10月： | 北京吉標納服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計部經理 | | 工作描述： | 1.收集流行資訊：包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等 2.有針對性的進行市場調查，商場調研，目標品牌調查及服裝產品的旺銷程度 3.聯(lián)系面料商，參加面料展會，收集流行面料及色卡 4.結合市場調查結果和流行資訊，確定產品開發(fā)方案［產品結構、面料比例］ 5.調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料 6.與版型師溝通設計意圖，參與調整樣衣版型,與首爾公司的板師溝通打板流程及工作安排 7.協(xié)調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量 8.整盤服裝的調整期間，聽取公司高層及其他部門人員的意見，共同確定調整方向 9、組織和確定品評會和訂貨會的相關事宜 10、合理安排設計師和設計助理的相關工作 11、大貨設計版及首件鑒定工作 12、韓國出差的工作安排（包括看面料和市場調研以及和首爾公司同事處理公司的日常事務） | |
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| | | 2011年7月-2012年7月： | 北京心海佳麗服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 1.收集流行資訊：包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、流行色等 2.有針對性的進行市場調查，商場調研，目標品牌調查及服裝產品的旺銷程度 3.聯(lián)系面料商，參加面料展會，收集流行面料及色卡 4.結合市場調查結果和流行資訊，確定產品開發(fā)方案［產品結構、面料比例］ 5.調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料 6.與版型師溝通設計意圖，參與調整樣衣版型 7.協(xié)調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量 8.整盤服裝的調整期間，聽取公司高層及其他部門人員的意見，共同確定調整方向 9、組織和確定品評會和訂貨會的相關事宜（走秀順序，出場結構，陳列指導） 10、合理安排設計師和設計助理的相關工作11、訂貨會手冊制作形式的確認，及排版的確認工作 12、大貨前調版及首件鑒定工作 | |
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| | | 2010年11月-2011年6月： | 英國納琪服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 工作職責 1.收集流行資訊：包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、流行色 2.有針對性的進行市場調查，商場調研，目標品牌調查以服裝產品的旺銷程度寫市場調查報告 3.聯(lián)系面料商，參加面料展會，收集流行面料及色卡 4.結合市場調查結果和流行資訊，確定產品開發(fā)方案［產品結構、面料比例］ 5.調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料 6.與版型師溝通設計意圖，參與調整樣衣版型 7.協(xié)調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量 8.整盤服裝的調整期間，聽取公司高層及其他部門人員的意見，共同確定調整方向 | |
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| | | 2009年6月-2010年10月： | 北京漢杰隆服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京漢杰隆服裝有限公司 | 職 位： | CARA設計 | | 工作描述： | 收集流行資訊：包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等 》.有針對性的進行市場調查，商場調研，目標品牌調研 》.聯(lián)系代理商：針對皮草，棉服等外產樣衣及調整樣衣版型及跟進 》.結合市場調查結果和流行資訊，配合設計總監(jiān)確定產品開發(fā)方案 產品結構 》.調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖 》.與版型師溝通設計意圖，參與調整樣衣版型》輔助訂貨會現(xiàn)場順利訂貨》訂貨會現(xiàn)場PPT的準備工作 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 黑龍江大學 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 精通面、輔料，熟悉品牌女裝的運作模式，熟練操作OFFICE辦公軟件，可根據流行趨勢和品牌定位及市場調研材料做產品年、季策劃方案，并展開產品圖稿設計 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
