| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年3月-至今： | 上海拉夏貝爾服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 公司處理郵件以及事務性工作（處理郵件、反饋類、部門會議、POP下單等）；
制作月、周工作計劃,對要需要完成的工作和要解決的問題進行合理規劃；
負責自己所管轄區域的巡店工作，檢查店鋪所存在的問題并及時反饋給店鋪人員，協助店長規劃賣場，關注店鋪業績達成情況并作出相應調整；
新開季培訓以及新員工培訓工作安排，協助培訓部開展北京“培訓小助手”項目開展；
每周二制作北京區域各品牌陳列指引，新品、折扣季賣場效果，以PPT形式分享給店鋪；
參與北京區域開店工作，開業前準備工作落實，根據圖紙對賣場進行合理規劃以及陳列調整，平面物理布置到位，核對店鋪物料的到店情況，檢查店鋪是否存在開店問題，如有問題記錄并做出反饋；
參與外區開店支援工作；
新開季各店鋪海報數據收集、核對工作,在規定時間內完成海報更換工作并及時反饋；
在規定時間內完成新開季及折扣季賣場內及櫥窗布置工作并及時反饋 | |
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| | | 2011年11月-2012年11月： | 圣迪奧時裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 儲備干部 | | 工作描述： | 進入南京圣迪奧時裝有限公司是以一名儲備干部入職，主要學習的是一些陳列及店長的課程
主要包括：根據公司總部的陳列指導，定期巡店，及時有效的對店鋪陳列進行調整，新款及暢銷款的合理擺放及搭配，保證店鋪貨品的新鮮度；
在公司對輔料進行發放，制作各個門店所需的大小海報；
處理門店一些事務性工作，跟進門店銷售業績，力爭完成當月任務；
對新入職的員工進行培訓，根據進度表對員工進行講解及實操的演練；
及時準確的向大倉補貨、收貨、轉退貨。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2012年7月 | 邢臺職業技術學院 | 服裝設計與工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗，積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神；責任心強，有良好的溝通能力。富有創意及執行能力，有責任感，表達能力強。色彩搭配及色彩控制能力強，想象力豐富；能夠獨立完成店鋪基本陳列，獨立開店，規劃賣場 |
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| 【聯系方式】 |
