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江丹
更新日期 2017/6/8    打印江丹的簡歷

【基本信息】
姓     名
江丹
性     別
出生年月
1984年6月
國     籍
中國
戶     籍
河北省
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗】
2015年11月-至今: 北京光耀能源技術(shù)股份有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 人力資源部
職 位: 人事主管
工作描述: 1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級修訂公司《員工手冊》、人事管理制度;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度目標(biāo),編制年度人力資源相關(guān)預(yù)算及預(yù)算成本控制;
3、負(fù)責(zé)各部門的崗位人才招聘,保證到崗率;
4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)組織、人力相關(guān)課程講授及后期培訓(xùn)效果評估;
5、負(fù)責(zé)員工工資核算、社保及公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、工作居住證等日常工作,并解答處理員工的問題;
6、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)辦理,離職訪談及離職分析等工作,保證各項人事手續(xù)的順利進(jìn)行;
7、完善員工勞動合同,有效規(guī)避用工相關(guān)的法律風(fēng)險;
8、通過談話及員工滿意度調(diào)查等方法,及時了解員工意見和想法,建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,促進(jìn)公司勞資關(guān)系順暢、和諧;
9、負(fù)責(zé)日常相關(guān)報表的統(tǒng)計、更新維護(hù)工作;
10、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案,并定期進(jìn)行更新;
11、人力總監(jiān)交待的其他人事相關(guān)工作。
2013年2月-2015年10月: 北京龍翔華恒商貿(mào)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 人事行政部
職 位: 人事行政部主管
工作描述: 1、招聘:
根據(jù)全年開店數(shù)量,規(guī)劃各部門的崗位需求,采取線上(智聯(lián)招聘、魅力91、58同城、趕集網(wǎng)、獵聘網(wǎng))、線下(公司內(nèi)部推薦、各市人才招聘會、各商場內(nèi)部推薦)等方式,為各部門招聘到合適的人員。其中:
A、公司有總經(jīng)辦、人事行政部、財務(wù)部、營運(yùn)部、商品部、陳列部、市場部、物流部等職能部門,協(xié)助部門經(jīng)理招聘到崗率為100%;
B、目前在北京、青島、成都、南京、重慶、西安、天津、沈陽等城市的高端購物中心,總計開設(shè)有18家店鋪。全面負(fù)責(zé)店鋪的招聘工作,到崗率為100%。
期間我會與各部門及時溝通,掌握實際用人需求及變化,做好人才儲備!
2、培訓(xùn):
A、撰寫及更新公司員工培訓(xùn)資料,并為新入職員工做崗前培訓(xùn),內(nèi)容涉及:公司發(fā)展歷程,企業(yè)文化、人事行政規(guī)章制度、薪酬等各方面,其他部門培訓(xùn)內(nèi)容由各部門自行完成;
B、新員工的入職培訓(xùn)效果跟蹤;
C、解釋人事行政制度。
3、績效:
A、負(fù)責(zé)公司年度360度考核方案的起草和實施,建立員工績效考核評定表;
B、負(fù)責(zé)編撰及組織公司員工年度KPI的下達(dá)、評估及考核工作。
4、薪酬福利:
A、制定《店鋪員工薪金制度》,并根據(jù)實際情況進(jìn)行(年度)修訂;
B、獨立核算店鋪員工基礎(chǔ)工資、提成、獎金等,并保證準(zhǔn)確及時發(fā)放到位。
5、勞動關(guān)系:
A、及時為員工辦理入職、離職(面談)、調(diào)崗、調(diào)薪等手續(xù);
B、建立員工信息登記表并及時更新;
C、規(guī)范員工的檔案:按部門分類編號等等;
D、辦理員工五險一金的增減員及繳納、生育津貼報銷、住房公積金提取、銷戶等;
E、按時簽訂勞動合同,并發(fā)放到位;
F、與前程無憂等勞務(wù)公司對接外地派遣員工的入離職、五險一金繳納、審核社保公積金帳單、核對工資帳單及確保按時發(fā)放員工薪資等事宜。
6、編制《職位說明書》。
7、制作各種人事有關(guān)的月報、年報等各種表格。


行政:

1、制定并完善行政管理制度:《辦公室及店鋪快遞收發(fā)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《工服領(lǐng)用管理規(guī)定》、《差旅管理制度》、《車輛使用管理制度》、《物料申請流程》并監(jiān)督執(zhí)行,落實到實處;
2、辦公室選址、談判、合同簽訂等一系列工作,并制定公司《搬家流程》,尋找質(zhì)優(yōu)價廉的搬家公司,并組織全體員工按《搬家流程》如期順利遷入了新址;
3、制定部門月度、年度資金計劃并監(jiān)督執(zhí)行,嚴(yán)格把控費用支出;
4、撰寫部門工作計劃,自己保質(zhì)保量完成同時,并監(jiān)督下屬保質(zhì)保量按時完成;
5、固定資產(chǎn):店鋪及辦公室固定資產(chǎn)的采購及發(fā)放,嚴(yán)格按《制度》執(zhí)行(編號、歸檔、采購等等),并在年中、年末開展盤點工作;
6、辦公用品:采購及發(fā)放,并對店鋪及辦公室辦公用品進(jìn)行季度、年度盤點工作。
7、制作《工服領(lǐng)用表》,采購并發(fā)放員工工服、工鞋、工襪等;
8、按《差旅管理制度》為出差員工預(yù)定機(jī)票、火車票、酒店并辦理員工簽證、總經(jīng)理值機(jī)辦理等;
9、車輛管理、加油卡充值、分配及審核行車記錄、費用。
10、與各部門對接客戶名單及禮品的明細(xì)、并選購及發(fā)放;
11、員工節(jié)日禮品采購及發(fā)放;
12、名片、改衣單、退換貨申請單、開具發(fā)票申請單、領(lǐng)物單等的排版、印刷及發(fā)放;
13、團(tuán)隊建設(shè):組織、策劃并主持員工生日會、年會、外出郊游等團(tuán)隊建設(shè)活動;
14、新店開業(yè):
A、各新開店鋪的電話寬帶申請、安裝,確保開業(yè)前可正常使用。
B、根據(jù)全年開店計劃,與各地辦公用品供應(yīng)商洽談價格及月結(jié)等事宜。
C、制作《新店開業(yè)物品準(zhǔn)備清單》、并準(zhǔn)確及時配送到新店鋪;
15、物業(yè)工作對接、各種費用繳納、監(jiān)督下屬(行政助理)的工作;
16、協(xié)調(diào)上下級部門領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系;
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2012年4月-2012年11月: 北京掌中行商信息技術(shù)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 人事行政部
職 位: 招聘專員
工作描述: 1、擔(dān)任公司招聘工作,篩選簡歷、邀約面試、獨立初試、判斷候選人匹配情況、推薦復(fù)試
2、在規(guī)定時間內(nèi)有效招聘到崗需求人員。
3、參與執(zhí)行公司內(nèi)部培訓(xùn)工作及入離職辦理。
4、領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。
【教育】
2006年9月 - 2008年6月    邢臺學(xué)院   工商管理 本科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價:
【聯(lián)系方式】

 
 
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