| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年12月-2016年11月： | 北京麒麟電視文化傳播有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1.負責傳達公司總部人力資源及行政管理相關政策、方向以及實施方法，收集反饋信息，進行分析，并對相關制度及流程進行優化；
2.負責分公司整體人力資源和行政管理體系規劃、建立、實施；
3.負責分公司招聘、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4.負責分公司員工錄用、晉升、調配、辭退、績效考核等工作；
5.負責組織、協調、監督和管理分公司行政后勤日常管理、安全控制等工作；
6.處理分公司內外部綜合事務、協調各部門工作和組織接待工作。
7、綜合工時申請，營業執照、ICP證、外籍人就業證等證照的變更、年檢工作。
8、辦公用品、生日禮品的采購。
9、員工出差、各種補助的報銷。
10、 保險柜、現金、支票、資產等的管理。
11、公章、合同的管理及公司運營所需支付的各種款項的申請及支付。 | |
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| | | 2011年10月-2013年11月： | 大雨酒店 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
2、處理人力資源部門相關表格，員工花名冊更新核對
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任等相關手續 ，招聘信息的更新與維護，來訪人員的接待及初試
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。熟練運用OFFICE等辦公軟件；
6、考勤機的管理、考勤的核對與工資的核算，提成的核算
7、招聘培訓體系的完善，崗前培訓及公司各個部門及工作間的講解
8、員工生日會、員工大會的協助
9、員工宿舍、更衣柜、工牌的制作與管理
10、支出憑證的填寫及申購單和其他單據的填寫
11、社保資料的收集與整理
12、辦公室衛生的清掃與維護
13、其他事項 | |
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| | | 2009年12月-2011年10月： | 南國苑 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 后勤部 | 職 位： | 人事行政助理 | | 工作描述： | 1、負責酒店所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔，并妥善保管，隨時待查，，每月同級酒店人員變動情況上報酒店領導。
2、負責酒店人員入離職的一切手續。
3、負責員工工牌的發放、制作與管理。
4、負責人事行政部各類文件進行發放、傳遞、登記、存檔。
5、接收來電/訪、登記留言及通知有關人員，在必要時按留言內容進行處理。
6、整理每月或每年之有關數據上呈部門主管及作有關計劃及報告之編寫準備。
7、按部門日常工作及時提醒各有關人員，跟催有關工作及報告，通知請示的起草等。
8、負責各種會議記錄及打印
9、給新來的員工辦理入職時手續，并上報公司oa。
10、例會、周會、月會所需會議資料的準備，并做好會議紀要，將電子版會議紀要發給總經理。
11、為店總、廚師長寫每個月的工作總結和年終會議總結。
12、維修申請單的申報、辦公用品的申報及管理員工工牌、洗澡卡、工鞋、工服的申報。
13、將每個月入離職的人員上報人事部。
14、員工風采的更新，每個月過生日人員及優秀員工的上報。
16、每個月考勤及獎金的上報。
17、為入職人員辦理交保險手續，帶領新來員工辦理健康證。
18、每各月營業分析報表的上報。
19、勞動合同的簽訂及公司有關合同存檔保管。
20、給公司沖煤氣費、水電費、話費證照年檢等。
21、郵件的收發，公司文件的傳達及反饋。
22、做5s，文件資料的打印及菜單更改翻譯、名片的印制。
23、與廚師長及個部門經理溝通總辦所需數據并上報
24、宣傳板報的更新 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2010年7月 | 河北化工醫藥職業技術學院 | 經濟信息管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我的閱歷還不夠豐富，但是交給我的每一項工作我都會盡心盡力做到最好，希望您能給我一個機會，也給您一個機會來檢驗我，謝謝。 |
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| 【聯系方式】 |
