| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年8月-至今： | 智聯招聘廣州分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 智聯招聘廣州分公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 1.策劃及組織公司員工活動（300人以上規模），包括年會、家庭日、俱樂部等；
2.負責公司企業文化相關文案的撰稿及宣傳，組織并挖掘企業文化宣傳信息；
3.公司文化建設和推廣引領、驅動公司文化發展，激勵員工實現自我價值；
4.協助進行簡歷篩選、電話邀約，對應聘人員進行初試，出具綜合評價意見；
5.日常工會事務管理，確保公司合法合規。
6.各項固定資產維護。
7.文檔及檔案管理。 | |
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| | | 2012年1月-2012年7月： | 廣州市萊克斯頓服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市萊克斯頓服飾有限公司 | 職 位： | 文員 | | 工作描述： | 1、前臺來電、來客接待，熟練使用辦公自動化，有處理相關行政日常工作經驗；
2、負責公司總經理室、會議室及公共區域的管理工作，保證其清潔、整齊；
3、負責公司辦公設備（打印機、復印機、傳真機、碎紙機等）的使用監督、管理；
4、負責公司級別公務傳真、信函、物品、資料郵發和報刊、雜志的收取和分發；
5、負責應聘人員的詢問、引見或接待工作；
6、負責公司日常消耗的辦公用品管理和發放；
7、更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系方式；
8、快遞接收，并做好與快遞公司的費用核實，結算；
9、協助部門經理做好其它臨時性工作。 | |
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| | | 2010年10月-2011年12月： | 廣州東一貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 行政文員 | | 工作描述： | 1、前臺來電的轉接; 到訪客人的前期接待
2、辦公文件的打印、復印及傳真; 快遞、物品的收發。
3、日常辦公用品的采購、保管及發放.
4、能夠積極配合，獨立完成上級交辦的各項工作事項 | |
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| 【教育】 |
| 2015年3月 - 至今 | 華南理工大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。擁有較強的組織能力和適應能力、并具有管理策劃與組織管理協調能力 |
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| 【聯系方式】 |
