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，協助設立分線管理標準與目標；
2. 負責合同及各類文件的制作、打印、簽訂、保存工作；
3. 負責部門各類檔案資料的接收、整理、保管和統計工作，

實行集中統一管理；
4. 出借客戶明細信息的錄入記載，與業務員交接文件的簽署

，客戶的返息回款時間要清楚無誤，出現簽約問題的解決；
5.富友系統簽約充值的協助工作，文件打印掃描蓋章快遞；
6. 業務員業績報表的核算，培訓----業務流程；
7. 各類文件的分類呈送，請領導批閱并轉有關部門處理；
8. 總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄，做好

決議、決定等文件的起草、發布。
9. 完成總經理交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務。

，制定人力資源招聘各階段計劃；
2.負責簡歷篩選、意向溝通、面試邀約等招聘各環節具體實施

工作；
3.完成公司各項招聘活動的實施協調和跟進工作；
4.負責招聘渠道的拓展和維護；
5.做好招聘數據統計和分析，定期提交招聘報告；
6.負責崗位的面試員工入職定薪、offer及離職的辦理，核對

更新的員工花名冊，員工入職考核期評定，勞動合同的簽訂及

整理歸檔；
7.負責考勤核對及工資績效的核算；
8.制定崗位晉升、下調策略，報批后監督執行；
9.協調各部門做好節假日期間工作安排，辦公室內電器電源關

閉；
10.協助對新員工進行企業制度和文化培訓的工作，建立企業

形象；
11.完成上級領導安排的其他工作

工作；
2.辦公用品的日常管理及費用控制，固定資產的統計；
3.人員名片等印刷品的管理工作；
4.負責全體職員的考勤監督、統計，報銷及備用金的申請；
5.協助本部門完成對辦公環境的監督及整改工作；
6.完成上級主管交辦的其他工作；
7. 協調部門組織公司內部活動。