| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年7月-至今： | 捌零玖零（北京）網絡科技有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 行政人事部 | 職 位： | 行政人事經理 | | 工作描述： | 一.負責公司行政所有事務工作:
1.負責監督員工打卡并統計考勤；
2.負責公司大小會議安排組織工作；
3.負責公司收發郵件工作；
4.負責公司來訪人員接待工作；
5.負責公司項目合同審核歸檔工作；
6.負責公司辦公用品、生活用品采買、入庫、歸檔、發放工作；
7.負責更新公司通訊錄；
8.負責公司日常文書整理歸檔工作。 二.負責公司人事所有事務工作:
1.負責人事招聘錄用、辦理入職離職轉正手續，勞動合同簽訂和續簽；
2.負責制定公司員工手冊、薪酬制度、薪資標準等各項規章制度和標準；
3.負責員工績效考核；
4.負責合算員工工資；
5.負責公司社保開戶、增員減員等事項；
6.負責建立員工檔案工作。 三.負責公司內部財務工作:
1.負責公司對公賬戶開戶工作；
2.負責公司日常流水賬記錄工作，并進行月度、季度、年度統計；
3.負責公司員工日常報銷工作；
4.負責公司發票、收據等收集整理工作。
匯報對象：懂事長 | |
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| | | 2015年6月-2016年7月： | 北京華辰文化發展中心 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 人事行政專員兼庫房主管 | | 工作描述： | 一、人事工作
1.人事招聘工作：發布招聘信息，篩選簡歷，安排初試、復試，安排新員工報道入職事宜。
2.員工關系工作：
（1）準備每月員工生日會和生日禮物，上報總經理批準；
（2）計劃下月員工活動安排，上報總經理批準；
（3）籌備本月員工活動確定時間地點，準備物品，提前發通知 ；
（4）新員工第一周每天關注新員工心態和工作狀態，發現問題隨時匯報上級；
（5）觀察員工狀態，多與員工溝通，了解員工心態，發現問題隨時匯報上級；
3.員工培訓工作：
（1）準備新員工必看資料，根據新員工崗位職責準備其他培訓資料，安排新員工第一周培訓內容、培訓老師和培訓考核；
（2）提前安排下月員工培訓計劃：主題、主講人、時間、地點；上級批準后，提前發通知；
（3）準備本月員工內訓工作：跟主講人溝通內訓流程和具體時間安排，前一天再次發通知；
（4）內訓當天提前準備會場、設備、簽到表；做內訓記錄，根據需要錄音或錄像；
（5）整理歸檔內訓記錄文件；
4.日常人事工作：
（1）每周末收取工作周報，初審并整理匯總，發至工作群，通知各部門負責人查看；
（2）每月25日收齊員工本月工作總結和下月計劃，并整理匯總后，發給行政總監和總經理；
（3）做述職報告記錄；
（4）監督每天晨會的開展；
（5）統計考勤；監督考勤制度的執行：員工打考勤，請假、外出登記、出差加班記錄；
（6）監督管理工作群；
（7）給員工辦理入職、轉正、離職手續；
（8）隨時更新通訊錄，并發布；
二、產品部工作
1.負責產品客戶對接工作；
2.負責產品日常配貨、發貨、收獲、訂貨，負責產品庫存出庫入庫統計；
3.產品盤庫工作；
4.與財務核單； 三、行政助理工作：
1.負責公司環境監督管理工作；
2.負責日常公司接待服務工作，并作接待記錄；
3.負責公司大小會議活動安排工作；
4.做會議記錄，并整理歸檔；
5.出公司各項通知，并布達；
6.所有課程項目素材整理，歸檔，做目錄。 四、公司庫房管理工作
1.產品庫房管理工作；
2.書籍庫房管理工作；
3.辦公用品、教學用具和器材庫房管理工作。 五、第四十屆亞洲發型化妝大賽中國代表團工作（2016年6月香港）：
1.負責亞賽中國代表團費用收取和支出工作，以及物資管理工作；
2.負責安排三百人的酒店入住分房工作；
3.中國隊比賽現場管理工作。 | |
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| | | 2014年6月-2015年6月： | 北京思奇樂服飾商貿中心 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1.根據公司各門店和辦公室的招聘需求制定公司人員招聘計劃，招聘相關工作人員。
2.篩選簡歷，安排面試，接待到公司面試人員，對面試人員進行初試，根據崗位要求安排面試合格者試用或復試。
3.辦理員工入職、離職、晉升，協助主管開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃。
4.建立在職、離職員工檔案。
5.及時與各門店負責人溝通員工變動情況，并更新公司通訊錄。
6.拓展和維護公司招聘渠道，建立人才儲備資料庫。
7.每月打印裝訂好各地區門店所需的報表。
8.負責辦公用品的采購申請和保管，并負責發放和統計。
9.定期跟人事主管巡店，支援銷售。
10.完成上級領導交待的其它工作。 | |
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| | | 2012年1月-2012年5月： | 北京金五星商貿集團有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 人事辦公室 | 職 位： | 行政人事專員 | | 工作描述： | 1、協助上級辦理公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源事務。
2、建設負責辦理員工入職離職、統計考勤、獎金等。
3、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
4、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃等。
5、協同處理公司組織的相關活動。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 北京師范大學附屬高中 | 高中 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、有5年辦公室行政工作經驗,1年人事專員經驗；
2、能熟練操作各類辦公設備，掌握Office辦公及其他常用軟件。
3、能較好的處理與他人的關系。
4、為人穩重，做事認真細心，有較強的責任心。
5、適應能力強，良好的協作能力，以及較強的團隊合作精神和服務意識。 |
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| 【聯系方式】 |
