【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
|
|
|
期望職能職位: |
人力資源部經(jīng)理 |
期望工作地點: |
廣東省 |
期望月薪: |
面議 |
|
【工作經(jīng)驗】 |
| | 2011年11月-2016年6月: | 廣州圣諾威對外展覽有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 廣州圣諾威對外展覽有限公司 | 職 位: | 行政人事主管 | 工作描述: | 任職5年期間,負責(zé)過各個部門的工作,主要職責(zé)為公司各部門人員招聘、后勤管理、客戶客服工作、和協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)員工日常工作安排。 工作內(nèi)容: * 配合公司要求進行客戶電話招商,電話拜訪,服務(wù)回訪。 * 配合公司要求出差到香港,中山等地參加各種展覽會的客戶銷售,資料派發(fā),公司宣傳。 *負責(zé)公司出團所需物料與平日宣傳物料,尋找合適供應(yīng)商以及與供應(yīng)商的后期制作跟進與溝通協(xié)調(diào) 。 * 依據(jù)總經(jīng)理意見實行公司人力資源要求計劃,組織各種形式的招聘工作、管理公司招聘者信息,負責(zé)招聘工作。 * 負責(zé)人事日常管理工作,負責(zé)請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理。 * 負責(zé)公司行政、考勤條列修改、管理與實行。 * 負責(zé)員工的日常考勤,提供考勤報表并存檔。 * 對一般文件的起草和行政人事文件的管理 。 * 公司資料的整理和檔案的分類管理 。 * 負責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立 。 * 新員工入職、離職手續(xù)辦理 。 * 公司客戶資料更新與管理,出團后客戶意見回訪 。 * 日常會議記錄編寫與存檔。 * 員工生日慶祝、組織、協(xié)助公司各種活動的策劃,節(jié)假日公司環(huán)境氣氛布置 。 * 負責(zé)辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理 。 * 公司固定資產(chǎn)登記與維護 。 * 協(xié)助財務(wù)進行銀行外匯存款業(yè)務(wù) 。 * 出團物資預(yù)算,統(tǒng)計,準備 。 * 協(xié)助完成公司的日常事務(wù)工作及總經(jīng)理交給的其他工作。 | |
|
|
| | 2011年6月-2011年11月: | 廣東羅特藥業(yè)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 廣東羅特藥業(yè)有限公司 | 職 位: | 行政助理文員 | 工作描述: | *負責(zé)前臺接待工作,過濾公司電話 *公司人員面試電話招聘,人員入職離職 *完成部門所需之日常各項表格制作和財務(wù)費用報銷核算,每月考勤表制作 *負責(zé)采購辦公設(shè)備和用品,并做好預(yù)算、使用管理和登記 *協(xié)助公司的會議開展,確保會議室及會議設(shè)備合理配置使用 *訂餐訂水,收發(fā)郵件,每日快遞資料錄入,每月公司宣傳月報整理及寄出 *公司辦公環(huán)境管理及電腦設(shè)備,保證辦公室的清潔和維修 *每月員工生日慶祝安排,節(jié)日節(jié)目排練 *公司證件年審辦理及上級安排事宜 | |
|
|
| | 2011年3月-2011年5月: | 廣交會進出口有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 客服部 | 職 位: | 客戶服務(wù)專員 | 工作描述: | *利用CRM系統(tǒng)協(xié)助客服專員上傳產(chǎn)品圖片,添加產(chǎn)品信息,完成網(wǎng)站更新 *產(chǎn)品匹配,產(chǎn)品資料搜索,記錄,找準目標匹配客戶與外國買家雙方產(chǎn)品,完成每日產(chǎn)品配對表 *收發(fā)廣交會期間供應(yīng)商提供的樣品郵件和快遞,分類標簽,登記 *用excel和word錄入輸出資料,辦理廣交會期間入場證件 *買家交流會與大型酒會的接待協(xié)助工作 *處理客戶咨詢和投訴問題。 | |
|
【教育】 |
2008年9月 - 2011年6月 | 清遠職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 英語 | 專科 | |
|
【附加信息】 |
| 自我評價: | 適應(yīng)能力強,良好的洞察力,對工作認真仔細負責(zé),力求有效率,有質(zhì)量的工作。能獨立完成工作,獨當一面。有良好的組織,協(xié)調(diào),溝通能力及人際交往能力,具備良好的責(zé)任心和保密意識。親和力佳,注意細節(jié)。個人綜合能力良好.曾參與過公司多次大型活動的部分組織與所有執(zhí)行事項,可安排出差。 |
|
【聯(lián)系方式】 |