| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年5月-至今： | 廣州國文文化產業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州國文文化產業有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1、負責招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新
2、負責人員的篩選、面試工作，掌握公司人員需求情況，有針對性組織招聘, 確保人才梯隊發展和人才儲備及培養
3、協助經理制定員工培訓計劃（新員工入職培訓、產品技術專業培訓）
4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施
5、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動
7、完成上級領導交辦的其他工作 | |
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| | | 2015年4月-2016年5月： | 千思智造裝飾有限責任公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 千思智造裝飾有限責任公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新
2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作
3、負責辦理員工社保公積金、員工人事信息管理與員工檔案的維護等事宜
4、負責辦理員工入職、離職、轉正等相關工作
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作
6、負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表
7、協助組織并實施公司各種企業文化活動及員工文娛活動
8、完成經理交代的其他日常行政事務 | |
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| | | 2012年8月-2014年6月： | 上海法派特服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海法派特服裝有限公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 1、負責辦理員工社保、公積金
2、負責公司內部員工檔案的建立與管理
3、負責公司的考勤監督及統計工作，負責員工外出登記、請休假登記等
4、負責招聘工作，包括應聘人員簡歷篩選、預約、接待及面試等
5、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理
6、負責員工離職工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
7、負責公司的行政事務及后勤保障相關工作，包括辦公環境、通訊設施、辦公設備、固定資產等事務的日常管理
8、完成領導交辦的其他工作任務 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2012年6月 | 湖南工程學院 | 工商管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格溫合、成熟穩重、具有較強的責任心和溝通協調能力，思維敏捷，有解決問題的能力；有較強的計劃性和主動執行能力，工作主動積極，認真細致。 |
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| 【聯系方式】 |
