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	馮冀穎
	更新日期 2017/1/18 打印馮冀穎的簡歷

【基本信息】
姓名馮冀穎	性別男
出生年月 1984年2月	國籍中國
戶籍河北省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2014年1月-至今：	河北福成五豐食品股份有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	人力資源部
職位：	人事行政部經(jīng)理
工作描述：	1、全面制定人力資源招聘、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、員工關(guān)系管理等制度與各項(xiàng)流程。 2、負(fù)責(zé)公司行政管理，文件、固定資產(chǎn)、證照資質(zhì)和會(huì)議等管理3、配合企業(yè)文化工作，確保企業(yè)文化落地，創(chuàng)造良好的工作氛圍 4、負(fù)責(zé)行政人事費(fèi)用和預(yù)算管理 5、結(jié)合公司實(shí)際組織完成招聘培訓(xùn)等具體工作，推進(jìn)社會(huì)招聘工作，建設(shè)公司培訓(xùn)體系，建設(shè)公司績效管理考核體系； 6、負(fù)責(zé)薪資福利制度制定，審核薪資福利制作和發(fā)放工作； 7、宣傳人事法規(guī)政策，促進(jìn)員工關(guān)系改善； 8、搭建和推進(jìn)人力資源各項(xiàng)系統(tǒng)建設(shè)并保障落實(shí)； 9、辦公室管理工作 10、內(nèi)控流程審計(jì)管理工作 11、其他公司交辦外聯(lián)事物


2008年6月-2013年12月：	正大集團(tuán)北京大發(fā)正大有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	人力資源部
職位：	人事經(jīng)理
工作描述：	1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略，進(jìn)行人力資源規(guī)劃，以滿足公司業(yè)務(wù)及組織發(fā)展需要。 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃，制定并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，各項(xiàng)人事預(yù)算，確保落實(shí)。 3、訂完善人力資源招聘、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、員工關(guān)系管理等制度與各項(xiàng)流程。 4、制定養(yǎng)殖、放養(yǎng)、飼料、食品、銷售等各事業(yè)部（子公司）薪酬績效考核方案，組織績效考核工作并對績效結(jié)果進(jìn)行審核，組織績效輔導(dǎo)與反饋，并對結(jié)果進(jìn)行分析，提出改善建議，保證組織績效的有效實(shí)施。 5、推進(jìn)校園招聘、社招、獵頭招聘工作按計(jì)劃開展； 6、協(xié)調(diào)集團(tuán)及地區(qū)公司間人力資源相關(guān)工作，交流； 7、審核薪資福利制作發(fā)放工作

【教育】

2004年9月 - 2008年5月

河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)

行政管理

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

1. 具備現(xiàn)代人力資源管理理念，學(xué)習(xí)各個(gè)模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)）。擅長模塊：培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、招聘與配置、勞動(dòng)關(guān)系管理。 2. 熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律。 3. 熟練掌握Word、Excel、 Powerpoint等辦公軟件。 4.誠實(shí)守信、耐勞實(shí)干、愛崗敬業(yè)；具備良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的管理、組織、協(xié)調(diào)能力，出色的學(xué)習(xí)能力。 5. 原則性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具良好親和力、團(tuán)隊(duì)合作精神。 6. 具備較強(qiáng)的文書撰寫能力。

【聯(lián)系方式】