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	王文君
	更新日期 2016/12/7 打印王文君的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名王文君	性別女
出生年月 1988年1月	國(guó) 籍中國(guó)
戶(hù) 籍山東省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2012年5月-2016年8月：	北京海太歐林家具有限公司
企業(yè)規(guī)模：	30-50人
部門(mén)：	人財(cái)部
職位：	人事行政經(jīng)理
工作描述：	1、負(fù)責(zé)公司人事行政部工作規(guī)劃，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司職員崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要； 3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 4、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)不同職位要求調(diào)整及變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符； 5、監(jiān)管人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂進(jìn)行（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）工作的完成； 6、給予試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果決定是否錄用； 7、負(fù)責(zé)擬定部門(mén)薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制； 8、制定績(jī)效考核政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效考核體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系； 9.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)； 10、監(jiān)管行政專(zhuān)員做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班、休假的審核和報(bào)批工作； 11、負(fù)責(zé)公司員工福利、社保公積金的提交及執(zhí)行； 12、積極做好員工關(guān)系的協(xié)調(diào)，保障各部門(mén)工作的順利配合，并能及時(shí)處理員工與公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛； 13、年度旅游、年會(huì)的策劃監(jiān)督執(zhí)行，工服定制供應(yīng)商的篩選 14、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保證公司在任何情況下能夠順利的 15、開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作； 16、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 17、全面負(fù)責(zé)公司辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力； 18、配合部門(mén)負(fù)責(zé)人與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作； 19、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與固定資產(chǎn)管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤儉節(jié)約的務(wù)實(shí)工作。 20、領(lǐng)導(dǎo)交的其他工作督辦


2008年6月-2012年3月：	北京圣奧匯雅家具有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門(mén)：	人事行政
職位：	人事經(jīng)理
工作描述：	1、編制公司人事行政部工作計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)搭建，完成招聘任務(wù)； 3、執(zhí)行公司人事行政各項(xiàng)制度，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，并適時(shí)進(jìn)行制度修正和完善； 4、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施； 5、根據(jù)公司薪酬福利制度，審核各類(lèi)員工的薪資和獎(jiǎng)金的發(fā)放情況； 6、負(fù)責(zé)公司行政、辦公后勤等行政事務(wù)的管理工作； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成的其他工作。

【教育】

2003年9月 - 2008年6月

商丘師范學(xué)院

教育學(xué)

專(zhuān)科

專(zhuān)業(yè)描述：

未填寫(xiě)

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

本人熱情，平易近人，貼心，有耐心，工作具有計(jì)劃、條理性。具有薪酬績(jī)效體系制度搭建的經(jīng)驗(yàn)，有極強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和高度執(zhí)行的能力；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠積極面對(duì)高強(qiáng)度的工作壓力

【聯(lián)系方式】