| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年7月-至今： | 北京創輝集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： | 1.負責集團公司人力資源部各項日常工作的組織與協調。 2.負責編制集團公司各項人力資源管理制度。
3.負責檢查集團公司各項規章制度的執行和各崗位職責的履行情況。
4.負責組織實施集團公司的招聘、面試、外調、錄用工作。
5.負責組織實施集團公司的績效管理工作。
6.負責組織實施集團公司薪酬管理工作。
7.負責集團公司外事工作和因公出國人員的報批工作。
8.負責組織集團公司勞資雙方建立合法的勞動用工關系，并代表集團公司處理各種勞動爭議。
9.負責具體組織實施集團公司員工勞動合同的簽定、變更、解除、終止等工作。
10.負責集團公司員工職業生涯設計工作。
11.負責集團公司人力資源部門的部門建設工作。
12.負責集團公司人力資源部工作職責，月、季、年度工作計劃的編制工作。
13.負責協助人力資源總監對集團公司各下屬子公司的人力資源管理工作進行指導和協調。
14.完成領導交辦的其他臨時性工作。 | |
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| | | 2012年1月-2014年6月： | 北京航豐園科技發展有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源主管 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 本人為集團行政人事部主管，負責集團及所有子公司人員招聘，招聘計劃、進行初步的面試與篩選，做好人員調配等工作；協助擬定工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，并貫徹執行；
并主要負責對物業公司及商城的績效考核管理，管理社保、公積金等業務的辦理進度及人事變更事務管理。熟悉擅長人事招聘錄用。對物業管理、及市場管理較為熟悉。
匯報對象： 董事長 | |
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| | | 2011年1月-2012年1月： | 中視科華有限公司北京技術培訓分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 1、協助綜合管理部主管制定規章制度、實施流程，編制年度行政計劃，擬訂成本預算，并監督執行；
2、負責單位固定資產、辦公用品的采購、分發、管理，并保障各級公司資產的管理制度化、程序化；
3、監督安全、消防等后勤保障工作；
4、負責黨政工團事務，文件收發，上傳下達各類文件，落實文件內容；
5、車輛管理，車輛保養、保潔、維修、事故處理。油卡購買、ETC卡充值等；
6、處理領導吩咐的臨時事務處理以及外聯事務處理。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 河北大學 | 經濟學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在工對工作有條不紊，不懶工、不懈�。挥晌宜撠煹母黜棳嵥閮热菡�、事件跟蹤 、情況匯報等部門領導交代的事宜，也都做到了及時準確，不誤事不拖事。對待工作我始終堅持速度、效率、負責的工作態度。工作中我能夠獨立完成了承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐的銜接工作。 |
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| 【聯系方式】 |
