| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 主設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年2月-2017年4月： | 北京方圣時尚有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 北京方圣時尚有限公司---品牌皮爾卡丹高級女裝 任主設計師目標職能 ：配合設計總監制定當季企劃案及款式數量計劃及上市波段，在規定時間內，小組第一時間約看當季面料，與設計總監一起碰圖，繪制款式圖，下發設計稿到板師總監手里，制定款式進度表，與板師溝通款式設計要點，調假縫（白胚），與板師溝通假縫要修改的注意事項，籌劃一星期一次的樣衣品評會，以及最終品評會，其間參與者有總經理，銷售總監，各大區銷售主管，設計總監，板師總監，樣衣主管，確定最終投產款式與數量。制定當季補充投產款式修改表格，開投產樣衣修改會。
具體工作如下：
1、收集國際流行趨勢和流行資料（圖片、語音類文件等）進行公司產品風格的把握流行資訊的收集；
2、根據市場調研的收集(面料收集及選擇.顏色.廓形.細節.工藝及客群)等，參與制定當季企劃案及波段系列
3、負責小組色彩執行方案制定及小組面料劃分和整合出系列搭配圖和掛桿圖
4、負責根據具體系列的風格計劃按時按量設計款式；繪制款式圖并與版師溝通設計細節，跟進制版完成；
5、負責調修小組系列的每一個款式的白胚（假縫）
6、負責小組款式大樣的面輔料的確認以便下發到樣衣師手中，并與裁剪師深刻溝通裁剪的裁剪細節
（如蕾絲經緯紗方向花 型定位的具體位子；及面料正反的運用）。
7、負責每個周或每個月的大小評品會
8、產品款式說明等相關后期推廣產品工作
9、按時完成每季度定貨會（完成每一系列款式搭配，按走秀順序分配于每一位模特，并貼于模版，便于有序下 發
設計師手里，便于快捷的讓模特穿上）
10、.全程參與靜態訂貨現場，協助各大區銷售人員訂貨時對款式的提問。
11、統計訂貨會完成后的款式修改意見，以及補充款式的數量及個別款式的面輔料更換
12、配合形象部培訓部各種產品需要，比如培訓和畫冊拍攝
13、參與投產款式的修改并做成修改表格下發參與人員，如設計總監，版師總監，推板主管等及其他相關人員。 | |
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| | | 2014年8月-2015年12月： | 北京亞星公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京亞星公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 北京亞星公司(品牌有AHNSIL（安姬奧），MIONI ROSA（米歐妮 羅薩）)現效力MIONI ROSA（米歐尼羅薩）高級女裝————任主設計師
目標職能 1、開企劃會議，與總經理，韓國理事，韓國室長、聽銷售部經理對當季度銷售的ppt分析報告，以及韓國理事對
新一季產品提供的國際流行面料搭配企劃與色彩企劃解說。會議結束后配合韓國室長制定出相適應國內的季度
產品企劃案：
2、具體內容包括：
a:當季的市場調研報告（競爭品牌分析ppt）
b:上市波段時間計劃
c:主題構思
d:色系開發
e:系列風格與靈感來源
f:系列搭配方案
g:系列面料搭配方案
以上所有內容以KT板或ppt電子檔的形式給總經理匯報。調整審核通過后方可開始下步工作安排。
3 、根據確定的款式搭配方案做出的具體面料搭配通過審核后，開始本季產品的具體款式設計。
在這一環節出現的具體工作：
a：根據面料搭配方案向采購部遞交面料大樣采購單，對花型面料的開發與修改與面料商做直接的溝通
b：收集國內，國際，款式設計圖片資料
c：與室長一起討論每一系列款式設計圖片的風格與工藝的可制作性，確定OK后
d：繪制具體款式圖，面料，配色都標示清楚以及具體的款式設計細節
e：把繪制好的設計圖交與設計助理出款式小圖表并發于相關人室對款式進行制作步驟跟蹤
f:與輔料助理溝通設計圖稿確認款式采購的輔料。
g：與板師溝通款式的每一設計細節，確保準確的紙板效果
h:樣衣師制作款式假縫樣，
i:設計師在第一時間調整假縫樣，并在版帶上寫明修改意見
j:把調整好的假縫交于版師并溝通修改的部位與細節
k：版師調整好假縫后助理直接配備相應的面輔料，確認后下發樣衣主管。
O：待每一系列款式完成時做最后一次搭配調整，拍照排序為品評會做準備。
p:制做培訓用的款式設計說明與企劃ppt
q：總經理，銷售部經理，物流部經理，企劃部經理，對整季產品做初步的品評，為訂貨會做最后的調整
4、為定貨會拍攝最終的搭配走秀順序，做好定貨單交于物流部經理。定貨會三天后得出投產款式結果，面料助理下
面料料率核算單于版師，輔料助理做投產指示數并核對相應輔料確認，物流給出下單數量后，統一發于采購部。
5、與版師開始調所有下單款式（包括外貼）黃牌封樣記錄修正意見，為工藝師與CAD推版做準備。
6、跟蹤下單款式（包括外貼）首件樣衣的確認與修正意見
7、跟蹤下單款式（包括外貼）入褲前三件的確認與最后修正意見 | |
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| | | 2014年3月-2014年8月： | 朗姿股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 朗姿股份有限公司 | 職 位： | 高級女裝設計師 | | 工作描述： | 效力于朗姿股份有限公司 LIME萊茵（高級時尚女裝）———任高級女裝設計師
1.根據韓國設計部長發予的143秋季，144冬季的季度系列面料企劃出款，收集當季流行趨勢的相關款式資料，與部長一起塞選出系列款式，并繪制出正規的系列圖稿，下達產品指示書到開發室。
2.與部長一起溝通款式設計的面料，配色，設計細節。
3.每天跟蹤，142夏季，143秋季，144冬季，定貨會最終定貨款式的QC 修正進度。
并向部長匯報每一款式的大貨進度。
4.根據143秋季，144冬季款式設計的細節，結合面料，協調廣州輔料專員尋找最匹配的面 料配色，并對刺繡，壓折，燙鉆，裝飾，釘珠，三腳針，印花，等工藝的供應商，巧妙又快速的 體現的每一件款式上，力求每一款式精益求精。同時將設計細節傳達給板師。
5.細致的修正143秋季，144冬季假縫的胚型，與部長溝通修正意見，最終確定真縫的板型修正意見，以書面形式下達開發室（板師）。
6.參與143冬季訂貨會的全程，制作訂貨會產品明細資料，款式搭配拍攝，產品培訓，走秀，代理商定貨，
自營 店定貨。
7，制作款式QC修正投產指示書，重新繪制款式的設計修正細節，下達開發室板師，重新修正板型。重新調面料，
輔料，發于工廠制作工廠QC.
8.與常務，設計部長， 開發室部長，生產部室長，板師，一起修正142夏季，143秋季，144冬季款式大貨的 QC樣，反復研修，最終定板。 9.對于定了大貨的特種款式，如皮草，尼克服，羽絨服等款式與常務，部長一起進行尺寸，板型的QC修正， 并下達特種QC修正投產指示書，與供應商反復溝通，并制作出QC 確認樣，最終下達推碼單，制作全碼首件。 10.與常務，設計部長， 開發室部長，生產部室長，板師，一起修正142夏季，143秋季，144冬季款式大貨的入 庫前的確認 樣，如有異樣及時返回工廠修正。 | |
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| | | 2011年8月-2014年3月： | 北京海蘭絲服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京海蘭絲服飾有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 品牌HAILANSI 海蘭絲（時尚休閑女裝）／SHELIS奢睿（高端時尚個性女裝），任女裝主設計師 ：
1.根據韓國總監發予的每一季度的系列面料企劃出款，收集當季流行趨勢的相關款式資料，與總監一起塞選出系列款式，并繪制出正規的系列圖稿。 2.與韓國總監一起做面料企劃并制作做出書面產品流行趨勢ppt企劃案。并發于商品統籌部，品 牌推廣部，銷售支援部，并于定貨會當天走秀前面對百名外敷店長進行詳細培訓解說。
3.跟進款式制版進度。
4.負責每一季產品的品評會，定貨會產品系列設計需要的相關書面文字、單款說明，產品搭配照片的資料 的整理與拍攝。制成相關定貨會產品明細表格，發與銷售部制成平板電腦定貨數據便于代理商及各地區 店長定貨。
5.負責每一季款式的裝飾品純手工縫制監控工作。
6.市場調研-------對當季正在流行的各大商場，相應的競爭品牌款式進行試穿拍攝照片的收集工作。
7.做面料企劃-------針對各面料商家提供的新一季面料逐一篩選出符合企劃要求的相關面料，并制定小組的正 規面料企劃案。向相關領導解析小組面料企劃的靈感來源。
8.收集當季流行趨勢的相關款式資料-------國際，國內，韓國的相關流行款式圖片收集工作，根據面料企 劃選出系列款式圖片，與小組人員進行嚴格的款式圖片塞選。
9.繪制出正規的系列圖稿------根據小組最終塞選的款式圖片，進行繪制再設計的過程。并畫出最終發于版 房的正規圖稿。
10.負責每一季產品的品評會資料的制定-------成品樣衣的圖片資料拍攝與制定品評會表格。
11.定貨會產品系列設計需要的相關書面文字、單款說明，圖片資料的整理與拍攝。制成相關定貨會產品明細表格，發于商品統籌，銷售部。
12根據面料企劃做出書面產品流行趨勢企劃案，并發于商品統籌，品牌推廣，銷售支援部， 并于定貨會當天走秀前進行詳細解說。
13，制作產品開發陳列側掛效果圖。
14.制作產品培訓ppt當季貨品上貨波段的服裝單品設計買點與搭配，面料成分，風格特點等對導購進行產品培訓。 | |
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| | | 2010年8月-2011年8月： | 北京靜舞飛揚服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝設計 | | 工作描述： | ３時Ｔ．ＥＴＥＲＮＯ個性休閑女裝-----任女裝主設計師
主要負責２０１１年秋季７月第２波段＼８月第１波段＼９月第１波段；２０１１年冬季１１月第１波段＼１１月第２波段;２０１２年純夏２月第１波段＼２月第２波段，等波段的服裝產品系列設計．
負責制作PPT產品企劃每月一次給導購培訓當月貨品上貨波段的服裝單品設計買點與搭配．
1 及時與產品經理溝通，在設計思想上、品牌理解上爭取達成共識，協助產品經理實現策劃方案。
2、提出產品創意，參與產品策劃，提出相關的市場傳播需求。
3、根據確定的策劃方案展開產品圖稿設計。
4、根據公司整體進度安排，跟蹤樣品制作，并對樣品進行確認。
5、做好產品創新與成本控制的結合，從設計角度適當考慮產品生產。
6、熟練水洗、刺繡與印花工藝 | |
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| | | 2008年7月-2010年8月： | 北京節奏時裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | SongMax女裝--設計師品牌
配合總監制作產品秋冬/春夏企劃案，繪制標準圖下發版房，皮衣開發設計，毛衫開發設計，圖案設計，珠繡工藝設計與縫制。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 四川美術學院 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ①戰勝自己 ，超越自我 ，充滿著積極主動的正能量
②一個藝術設計服裝專業、兼修國畫系國畫專業（在校取得二者雙優）的專業人。
③堅持著認真對自己負責對工作負責對公司負責
④擁有極強的執行力與決策力，高效的完成上級交付的項目。
⑤ 打羽毛球,喜歡K歌,喜歡編制漫畫,喜歡各種工藝手工活，喜歡臨摹中國古代大師級國畫。
----擁有管理大型團隊和多部門協調工作的經驗，具備較強的團隊管理能力與創新能力，具有良好的產品策劃、產品設計、需求分析和計劃制定的能力.組織和領導設計小組實完成系列款式階段目標，與總監明確目標、完成時間，根據每日的款式進展跟蹤計劃，反饋進度情況，同步相關各協助部門。預見風險，及時反饋，與總監一同制定解決方案，并跟進風險的解除。強的風險識別與把控的意識，能夠完成各種復雜決策，保證開發團隊順利開展工作。對工作非常認真、負責，積極主動地面對各種問題，能處理好各級間的人際關系，能圓滿地完成公司既定任務。
10年的職業生崖，以及高端品牌工作的經驗足于讓我面對更多的挑戰！！！如果我與貴公司有緣，則期待您的邀請！ |
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