| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
質(zhì)檢人員 跟單員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年2月-至今： | 朗姿股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門(mén)： | 朗姿股份有限公司 | 職 位： | 質(zhì)量管理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)整個(gè)公司的品質(zhì)工作、面料檢驗(yàn)檢測(cè)
2.負(fù)責(zé)加工廠的評(píng)估與開(kāi)發(fā).評(píng)定合適生產(chǎn)協(xié)作單位
3.負(fù)責(zé)外發(fā)QC的日程編排和工作的協(xié)調(diào).
4.在大貨生產(chǎn)前對(duì)QC進(jìn)行產(chǎn)前分析、必要時(shí)和加工廠一起進(jìn)行.
5.監(jiān)督QC的工常工作,并給于有效的幫助.并能定期給于培訓(xùn)相關(guān)知識(shí).
6.在生產(chǎn)的前.中.尾期提出有效的建議,并作出方案有效的控制品質(zhì). 。銷售中后期產(chǎn)品品質(zhì)保證工作
7.配合客店鋪反饋的品質(zhì)進(jìn)行核查工作.并在跟進(jìn)的過(guò)程中做良好的溝通.
8.積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題.并解決生產(chǎn)中的突出事件.做有效的事后方案避免以后類似事件發(fā)生。
9.堅(jiān)決推行公司文化.理念.
10。參與公司架構(gòu)改良以及推行品質(zhì)建設(shè)工程。 | |
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| | | 2013年10月-2014年2月： | 北京金羽杰服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京金羽杰服飾有限公司 | 職 位： | 跟單專員 | | 工作描述： | 1、完成跟單員管理工作，對(duì)下屬人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)與考核；
2、編寫(xiě)部門(mén)內(nèi)部QC崗位職責(zé)及各項(xiàng)職能的組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)QC日常工作的安排，確保大貨生產(chǎn)的保質(zhì)保量進(jìn)行；
4、大貨品質(zhì)異常仲裁及處理；
5、負(fù)責(zé)對(duì)各工廠進(jìn)行評(píng)價(jià)、考核與篩選工作；
6、接受并完成上級(jí)交代的其他工作。 | |
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| | | 2010年7月-2013年9月： | 利郎/(中國(guó)）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門(mén)： | 利郎/(中國(guó)）有限公司 | 職 位： | 跟單 QA | | 工作描述： | 1.樣板的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，組織風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的會(huì)議，訂貨會(huì)下單后工藝單資料審核，
2 跟蹤面輔料的進(jìn)度和面輔料質(zhì)地的批復(fù)和面料的測(cè)試，批復(fù)印繡花工藝要求和品質(zhì)的測(cè)試
3 批復(fù)尺寸板和開(kāi)裁大貨板及生產(chǎn)大貨產(chǎn)前板對(duì)工廠招開(kāi)產(chǎn)前會(huì)議
4.對(duì)產(chǎn)品的各工序進(jìn)行品質(zhì)跟進(jìn)，做到及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
5.要求合作廠家及時(shí)的改善問(wèn)題→并跟進(jìn)改善結(jié)果。
6.在生產(chǎn)的前.中.尾期提出有效的建議,并作出方案有效的控制品質(zhì).，銷售中后期產(chǎn)品品質(zhì)保證工作。
7 隨時(shí)隨刻的跟蹤產(chǎn)品的進(jìn)度和各部門(mén)的品質(zhì)進(jìn)況并在跟進(jìn)的過(guò)程中做好良好的溝通。
8.積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題.并解決生產(chǎn)中的突出事件.做到有效的產(chǎn)前方案避免以后類似事件發(fā)生。
9.堅(jiān)決推行公司企業(yè)文化.理念.
10．參與公司架構(gòu)改良以及推行品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)制定。 | |
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| | | 2009年3月-2010年8月： | 特步（中國(guó)）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門(mén)： | 品質(zhì)管理中心 | 職 位： | 跟單QC | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)前板的批復(fù)。
2.跟進(jìn)每個(gè)加工廠的生產(chǎn)進(jìn)度并每周上報(bào)公司。
3.根據(jù)客人的生產(chǎn)板與色板對(duì)大貨進(jìn)行核對(duì)、并批復(fù)改良 方案。
4.對(duì)大貨的船頭板跟蹤并對(duì)大貨進(jìn)行初期、中期、尾 期的檢驗(yàn)。
5.在尾期依國(guó)際AQL2.5標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行大貨檢驗(yàn)。
6.對(duì)于檢驗(yàn)不格的產(chǎn)品做出PPT報(bào)告上級(jí)。
7.跟進(jìn)工廠返工的質(zhì)量與進(jìn)度。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年5月 | 蘇州服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 服本人于2002年出入裝行業(yè)，有10年的服裝行業(yè)管理層經(jīng)驗(yàn)，并在多家中大型的品牌服裝企業(yè)任職。休閑男裝，商務(wù)男裝、正裝、運(yùn)動(dòng)品牌，對(duì)FOB及CMT單的跟單流程序熟悉， 對(duì)面輔料的質(zhì)地和測(cè) 試要
求及標(biāo)準(zhǔn)熟練，對(duì)所有印、繡花工藝生產(chǎn)流程都質(zhì)量要求熟悉。 人有良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、
決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和組織管理能力，熟悉品牌服裝外發(fā)運(yùn)作模式，精通服裝的工藝要求、品質(zhì)管控
和貨期 的追蹤。且擁有大量多元化生產(chǎn)資源 及開(kāi)發(fā)渠道及創(chuàng)新理念。有較強(qiáng)的人際關(guān)系和資源。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
