2.每月培訓指南、營銷指南資料輸出與下發跟進；
3.重點技能培訓課件的挖掘與實施；
4.一年兩次的全國店長訓練營策劃、實施、跟進與培訓；
5.分公司一線培訓實施；
6.一年兩季全國經銷商訂貨會新品介紹及會議主持。
7.終端陳列規范的建立與實施；
8.每月陳列指南資料輸出、實施、跟進；
9.陳列培訓體系及流程建立與實施；
10.定期終端巡店陳列指導及檢查、意見反饋；
11.對重點分公司終端的陳列培訓、指導及跟進；
12.結合品牌需要，進行陳列道具開發；
13.店鋪的櫥窗、展臺陳列設計與實施；
14.管理陳列道具、活動物料；并根據終端需求進行采購、分配。
2.店鋪的櫥窗、展臺陳列設計與實施；
3.陳列培訓體系及流程建立、完善；
4.定期終端巡店陳列指導及檢查、意見反饋；
5.對重點外埠區域會員終端的陳列培訓、指導及跟進；
6.建立并完善與對接部門的巡店陳列流程；
7.結合品牌需要，進行陳列道具開發； 8.管理陳列道具、活動物料；并根據終端需求進行采購、分配； 9.定期市場調研及反饋 ； 10.訂貨會展廳布展及會議主持。
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