| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年6月-至今： | 浙江飄蕾服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 策劃部 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)各店鋪店長的培訓(xùn)以及小助手 2.結(jié)合集團(tuán)總部下發(fā)的季節(jié)流行趨勢策劃當(dāng)季的陳列主題 3.周會(huì)會(huì)與各店鋪店長進(jìn)行一周分析 4.會(huì)不定期去輔助外阜加盟客戶的培訓(xùn)工作 5.制定周目標(biāo)與月目標(biāo)，后期進(jìn)行有效的實(shí)施 6.店內(nèi)POP、海報(bào)、宣傳畫的制定與發(fā)放。 7.每周下到店鋪進(jìn)行每家店鋪的一次大調(diào)場。 8.對(duì)店鋪小助手進(jìn)行現(xiàn)場的實(shí)操培訓(xùn) | |
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| | | 2011年3月-2013年3月： | 耐克中國（商業(yè)）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 市場推廣 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1.結(jié)合美國下發(fā)的大中華區(qū)產(chǎn)品陳列指引制定季度市場活動(dòng) 2.店鋪貨品的飽滿度以及季度替換陳列方案 3.定期給FOH做VM相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容以及產(chǎn)品知識(shí) 4.活動(dòng)替換完畢拍照做好PPT發(fā)往上海總公司進(jìn)行審批 5.定期對(duì)加盟商客戶的VM培訓(xùn)和支援工作 | |
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| | | 2007年9月-2011年2月： | 凌志服裝（天津）有限公司(ONLY) | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 策劃部 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1、服裝店鋪陳列管理與策劃。 2、服裝風(fēng)格定位、商品分類、色彩運(yùn)用、服裝系列化組合搭配陳列管理 3、店鋪規(guī)劃、賣場布局設(shè)計(jì)管理 4、柜面結(jié)構(gòu)、中島結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)管理 5、模特應(yīng)用設(shè)計(jì)管理 6、櫥窗設(shè)計(jì)應(yīng)用管理 7、展臺(tái)設(shè)計(jì)應(yīng)用管理 8、道具、海報(bào)、POP運(yùn)用管理 9、燈光設(shè)計(jì)運(yùn)用管理 10、導(dǎo)購員形象設(shè)計(jì)管理 11、設(shè)計(jì)主題、營銷主題表達(dá)的實(shí)戰(zhàn)技能管理 12、服裝陳列促進(jìn)商品銷售分析管理 13、熟練實(shí)戰(zhàn)進(jìn)行服裝專柜、專營店鋪的陳列管理。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年6月 | 北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院 | 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1987年的我，在07年的下半年半終結(jié)式的結(jié)束了自己的大學(xué)生活，然后經(jīng)歷了兩家外商獨(dú)資公司和一家民營企業(yè)，工作中雖然有些機(jī)制不一樣，但對(duì)于工作內(nèi)容本質(zhì)是相通的，這幾年的工作讓我從一個(gè)什么都不懂的懵懂青年變的成熟歷練，明確自己的目標(biāo)和方向，一直堅(jiān)持在服裝行業(yè)里。在工作中我屬于那種特別肯干的類型，這和我喜歡陳列這個(gè)工作也有很大關(guān)系，陳列工作需要一個(gè)人的悟性，審美，理解，創(chuàng)意，等等很多第三方的專業(yè)知識(shí)，這么多年感謝我曾經(jīng)走過的公司給予我生活上的物質(zhì)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，如有幸加入貴公司，您一定會(huì)發(fā)現(xiàn)我的亮點(diǎn)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
