| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年4月-2013年12月： | 北京嘉榮茂業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 工程部 | 職 位： | 陳列 | | 工作描述： | 嘉榮茂業(yè)商貿(mào)有限公司下屬7個(gè)品牌：藝之卉(高檔女裝)、卉（高檔女裝）、解碼（中檔女裝）、M-graph（高檔男裝）、Misspearl（美國(guó)珠寶）、Plgrilm（丹麥珠寶）、奈美惠（中檔皮具）。 部門職能主要有三大塊： 一、視覺形象部分的策劃和設(shè)計(jì)制作（包括品牌形象推廣方案的策劃以及各形式推廣資料的設(shè)計(jì)；專柜、直營(yíng)店、旗艦店的規(guī)劃設(shè)計(jì)及形象維護(hù)） 二、市場(chǎng)推廣的策劃和實(shí)施（包括新場(chǎng)開業(yè)、新品上市、節(jié)假日促銷的推廣方案）三、企業(yè)文化的建設(shè)以及宣導(dǎo)和推廣傳播 作為部門負(fù)責(zé)人，本人管理工作職責(zé)有以下幾點(diǎn)： 1、圍繞企業(yè)對(duì)該部門的職能要求高質(zhì)高效地完成任務(wù)。 2、制定品牌發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)推廣規(guī)劃、形象包裝和傳播規(guī)劃的框架。 3、根據(jù)規(guī)劃框架，對(duì)本部門人員定崗定位、明確基本職責(zé)；合理調(diào)配資源和分派工作任。 4、規(guī)范工作流程，設(shè)定合理高效的工作方法，培養(yǎng)部門人員良好的工作習(xí)慣。 5、各類設(shè)計(jì)方案、策劃方案的審核工作和制作費(fèi)用把關(guān)。 6、提高部門職員綜合素質(zhì)和工作技能，使其價(jià)值體現(xiàn)最大化。 7、上傳下達(dá)和橫向溝通協(xié)調(diào)，創(chuàng)造良好的工作氛圍。 | |
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| | | 2008年1月-2009年3月： | 法國(guó)歐克歐精品廚具中國(guó)事業(yè)部 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 企劃部 | 職 位： | 店面設(shè)計(jì) 柜位設(shè)計(jì) 平面設(shè)計(jì) | | 工作描述： | 歐克歐公司旗下有兩個(gè)品牌：歐克歐（高檔廚具）、艾拜那（中檔廚具）。 部門職責(zé)： 1、視覺形象部分的策劃和設(shè)計(jì)制作（包括品牌形象推廣方案的策劃以及各形式推廣資料的設(shè)計(jì)；專柜、直營(yíng)店、旗艦店的規(guī)劃設(shè)計(jì)及形象維護(hù)）2、企業(yè)文化建設(shè) 3、展會(huì)、新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、客戶聯(lián)誼會(huì)等市場(chǎng)推廣工作 4、產(chǎn)品包裝、公司形象畫冊(cè)的設(shè)計(jì)5、雜志媒體（主要是高端雜志及網(wǎng)站）廣告發(fā)布 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年6月 | 邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 環(huán)境藝術(shù) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。 忠實(shí)誠(chéng)信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；自信但不自負(fù),不以自我為中心；會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
