| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
營運(yùn)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
15000-24999元 |
| 到崗時間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年8月-2013年3月： | Point方針（上海）商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營運(yùn)部 | 職 位： | 營運(yùn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、日本POINT集團(tuán)旗下時尚男女裝品牌北京區(qū)（天津）營運(yùn)管理工作。負(fù)責(zé)北京地區(qū)年度營運(yùn)指標(biāo)的預(yù)算。
2、年度月度指標(biāo)的跟進(jìn)與達(dá)成率。
3、跟進(jìn)BD進(jìn)度，執(zhí)行品牌開店計(jì)劃，并確保開店正常運(yùn)作。
4、分季貨品訂款及貨品反饋。
5、竟品市場信息。
6、負(fù)責(zé)整體營運(yùn)團(tuán)隊(duì)管理，控制人員流動率，及銷售激勵計(jì)劃。
7、培訓(xùn)計(jì)劃的制定及實(shí)施。
8、有效控制成本及行政費(fèi)用支出。
工作業(yè)績：
1、自2011年8月份起開始著手進(jìn)入北京市場，建立北京分公司及Office。
2、進(jìn)行營運(yùn)前線人員的招聘及落實(shí)。
3、店鋪開業(yè)前期的實(shí)際操作培訓(xùn)、企業(yè)及品牌知識培訓(xùn)、商品搭配技巧以及陳列基礎(chǔ)培訓(xùn)。
4、自2011年9月份起，在北京地區(qū)悠唐廣場、來福士購物中心、金地廣場、大悅城、新中關(guān)購物廣場等地開設(shè)6間以上、200-500㎡面積不等的“Collect Point”品牌集合店鋪（每間店鋪包括2個男裝和3個女裝時尚休閑品牌）以及“Lowrys Farm”品牌集合店鋪（每間店鋪包括1個男裝和2個女裝時尚休閑品牌）。
5、2011年北京地區(qū)銷售指標(biāo)達(dá)成率110%，2012年北京地區(qū)銷售指標(biāo)達(dá)成率95%。
6、注重營運(yùn)團(tuán)隊(duì)工作和溝通，不定期開展團(tuán)隊(duì)活動。在銷售不同時期采取銷售激勵活動，推動店鋪人員的積極性、和銷售業(yè)績的達(dá)成率。
7、每周定期店鋪主管會議，分別與上級和下屬進(jìn)行良好工作溝通。
8、每周商品會議，就本地區(qū)市場的每周各個品牌"Best10"銷售進(jìn)行分析，并于MD進(jìn)行慢銷貨品的溝通。
9、每季貨品的訂款，以及確定SABC級貨品的上市和推廣銷售。
10、定期進(jìn)行店鋪巡查工作，并隨時進(jìn)行陳列指導(dǎo)。
開拓北京市場，從2011年10月至今6家品牌集合店鋪（包括2個男裝、3個女裝時尚休閑品牌）。
從2011年銷售業(yè)績200萬增至2012年銷售業(yè)績1300萬。
建立本區(qū)營運(yùn)團(tuán)隊(duì)。 | |
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| | | 2008年7月-2011年7月： | Ztampz 世丹（上海）商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營運(yùn)部 | 職 位： | 營運(yùn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、香港羅氏集團(tuán)旗下breadnbutter法國時尚女裝品牌華北區(qū)營運(yùn)管理。負(fù)責(zé)北京地區(qū)（含天津區(qū)）年度營運(yùn)指標(biāo)的預(yù)算。
2、年度月度指標(biāo)的跟進(jìn)與達(dá)成率。
3、執(zhí)行品牌開店計(jì)劃，并確保開店正常運(yùn)作。
4、分季貨品訂款及貨品反饋。
5、竟品市場信息。
6、負(fù)責(zé)整體營運(yùn)團(tuán)隊(duì)管理，控制人員流動率，及銷售激勵計(jì)劃。
7、培訓(xùn)計(jì)劃的制定及實(shí)施。
8、有效控制成本及行政費(fèi)用支出。
工作業(yè)績：
自2008年7月開始，在北京地區(qū)開設(shè)新光天地、大悅城、apm、新中關(guān)、嘉茂等8家專賣店，以及新世界、中友、Sogo等7家商場聯(lián)營店鋪。以北京為中心開展華北區(qū)市場，逐漸建立bread n butter 品牌知名度及認(rèn)知度。
自2010年5月開始，在天津地區(qū)開設(shè)津樂匯、大悅城等4家店鋪。
自2011年4月開始，在沈陽開設(shè)新世界、大悅城等3家店鋪。
建立并培養(yǎng)營運(yùn)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)區(qū)域主管、資深店長達(dá)成全年指標(biāo)。 | |
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| | | 2003年10月-2007年3月： | 深圳百多爾時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 香港同得仕集團(tuán)旗下betu，zariah，T+T時尚女裝品牌華北區(qū)營運(yùn)管理。
1、提交店鋪每季銷售預(yù)算。
2、制定各月店鋪銷售指標(biāo)。
3、進(jìn)行銷售排名分析。
4、了解競爭品牌銷售情況。
5、協(xié)調(diào)與管轄區(qū)商場關(guān)系及參加商場促銷活動的承擔(dān)方式；跟進(jìn)貨款結(jié)算。
6、對當(dāng)季貨品進(jìn)行分析，對調(diào)控貨品價(jià)格進(jìn)行合理化建議。
7、對暢銷款進(jìn)行補(bǔ)貨并合理調(diào)配貨品。
工作業(yè)績：
1、配合公司新開店鋪的準(zhǔn)備以及正常店鋪營運(yùn)。
2、跟進(jìn)銷售指標(biāo)的達(dá)成情況，每周進(jìn)行貨品調(diào)配。
3、進(jìn)行區(qū)域內(nèi)部訂貨、分貨。
4、進(jìn)行區(qū)域內(nèi)部人員招聘和分配。
5、定期巡店，檢查營運(yùn)細(xì)節(jié)。
6、店鋪陳列調(diào)整。 | |
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1993年7月 | 北京青年政治學(xué)院 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 1、具有時尚休閑男裝、女裝、內(nèi)衣、珠寶等行業(yè)零售營運(yùn)運(yùn)作工作能力以及管理經(jīng)驗(yàn)。
2、積極進(jìn)取、對工作充滿熱情，能夠輕松面對工作壓力。
3、對待工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、效率高；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力。
4、性格開朗，有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
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| 【聯(lián)系方式】 |
