| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2020年3月-至今： | 浙江凱喜雅華蒙針織有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江凱喜雅華蒙針織有限公司 | 職 位： | 制造生產(chǎn)總監(jiān) | | 工作描述： | 1、根據(jù)業(yè)務(wù)部的訂單情況（優(yōu)衣庫重點供應(yīng)商），按照各車間各班組的生產(chǎn)類別優(yōu)勢梯次制定年度、季度、月度的生產(chǎn)計劃、并按照計劃實施、管控、完成。并根據(jù)月度、季度、年度產(chǎn)能匯總，協(xié)同業(yè)務(wù)部報客戶，合理安排訂單總量。
2、制定小圓機織造車間，面輔料倉庫、裁剪車間、7個縫制車間、后整車間、品控質(zhì)檢、成品倉庫各負(fù)責(zé)人的考核機制，審核各部門基層人員的考核機制。
3、管理小圓機織造車間，面輔料倉庫、裁剪車間、7個縫制車間、后整車間、品控質(zhì)檢、成品倉庫的日常工作，協(xié)調(diào)各部門有序運營，達(dá)到工作最大效率化。
4、對銷售季快返訂單的面輔料、生產(chǎn)產(chǎn)能、出貨協(xié)調(diào)的有序把控，確保交期。
4、各生產(chǎn)部門的人員合理匹配及人員安排。
5、外發(fā)工廠的開發(fā)、驗廠、準(zhǔn)入、產(chǎn)能排單、日常管理。
6、行政、人事、業(yè)務(wù)、財務(wù)等平行部門的日常工作溝通、協(xié)調(diào)。 | |
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| | | 2014年4月-2019年4月： | 快魚服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 快魚服飾有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)采購經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、入職擔(dān)任華北分區(qū)供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)服裝各品類的ODM/OEM供應(yīng)商的開發(fā)、管控。
2、一年后轉(zhuǎn)崗擔(dān)任梭織、毛織品類服裝采購經(jīng)理，負(fù)責(zé)提供ODM供應(yīng)商的樣版開發(fā)、生產(chǎn)，確保滿足銷售需求，負(fù)責(zé)OEM供應(yīng)商的打樣、確認(rèn)、生產(chǎn)下發(fā)安排。
3、2017年后調(diào)杭州快魚總部擔(dān)任核價工程師及工藝培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)全品類的成本控制及采購部門的各種服裝工藝培訓(xùn)。 | |
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| | | 2012年3月-至今： | 北京奧格妮服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任 | | 工作描述： | 1、新產(chǎn)品的開發(fā)生產(chǎn)、推銷樣的制作、展銷樣的復(fù)色。
2、全年生產(chǎn)計劃的制定及實施、生產(chǎn)的控制、質(zhì)量的控制。
3、大貨的生產(chǎn)下單、外發(fā)加工廠的外發(fā)價格的談定及合同的簽訂、下單生產(chǎn)面輔料的協(xié)同采購、外發(fā)跟單員的管理、工廠驗貨收貨、工廠結(jié)算。
4、外發(fā)工廠的開發(fā)、驗廠事宜。 | |
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| | | 2011年3月-2012年2月： | 北京莎菲爾兒童時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 業(yè)務(wù)部 | 職 位： | 經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、統(tǒng)籌部門業(yè)務(wù)生產(chǎn)，監(jiān)督組織領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)員訂單的操作，保證訂單的安全實施及有效操作，保證資金按時回收。
2、與內(nèi)外銷客戶直接溝通，直接操作內(nèi)外銷訂單流程：外銷合同的簽訂，約定付款方式，打樣確認(rèn)，面輔料采購，外發(fā)工廠安排，跟單安排，出貨安排，貨款回收。
3、訂單的生產(chǎn)安排，選擇生產(chǎn)加工廠，保證質(zhì)量交期。 | |
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| | | 2008年3月-2011年2月： | 蘇州旺得福服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廠部 | 職 位： | 生產(chǎn)廠長 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)工廠的各項工作的指導(dǎo)和管理。
2、根據(jù)公司年度生產(chǎn)目標(biāo)、銷售需要編制生產(chǎn)安排計劃。
3、負(fù)責(zé)工廠員工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作。
4、合理安排生產(chǎn)交期,簽定服裝加工合同,保質(zhì)、保量，按時完成生產(chǎn)任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)方面事宜的溝通與協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)工廠各項管理制度的起草、修訂、落實。
7、負(fù)責(zé)工廠勞動紀(jì)律、工作業(yè)績的考核工作。
8、工廠其他事務(wù)性工作。 | |
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| | | 2005年5月-2007年12月： | 南京華瑞服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 業(yè)務(wù) | 職 位： | 業(yè)務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、統(tǒng)籌部門業(yè)務(wù)生產(chǎn)，監(jiān)督組織領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)員訂單的操作，保證訂單的安全實施及有效操作，保證資金按時回收。
2、與內(nèi)外銷客戶直接溝通，直接操作內(nèi)外銷訂單流程：外銷合同的簽訂，約定付款方式，打樣確認(rèn)，面輔料采購，外發(fā)工廠安排，跟單安排，出貨安排，貨款回收。
3、訂單的生產(chǎn)安排，選擇生產(chǎn)加工廠，保證質(zhì)量交期。 | |
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| | | 2002年3月-2005年4月： | 蘇州保圣服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)主管 | | 工作描述： | 1、進(jìn)行生產(chǎn)部和其他關(guān)聯(lián)部門的溝通工作：每天負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、追蹤，并且負(fù)責(zé)每月的生產(chǎn)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計、匯總、對比和分析，進(jìn)行統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上傳下達(dá)。
2、負(fù)責(zé)面輔料到貨進(jìn)度、生產(chǎn)進(jìn)度、以及質(zhì)量狀況數(shù)據(jù)的匯總，相關(guān)報表的統(tǒng)計、分析與匯總，對統(tǒng)計調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題及時查清原因，為各關(guān)聯(lián)部門提供建議，以達(dá)到加強生產(chǎn)管理、降低成本、如期完成生產(chǎn)計劃的目的。
3、建立健全的生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表，力求做到資料齊全,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,信息靈通,不出差錯。
4、生產(chǎn)統(tǒng)計、報表匯總分析和計劃追蹤。
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| | | 2000年7月-2002年3月： | 蘇州保圣服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)計劃 | | 工作描述： | 1、了解公司所有運作的訂單款式，錄入公司管理系統(tǒng)。
2、進(jìn)行生產(chǎn)部和采購部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，每天負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、追蹤，并且負(fù)責(zé)每月的生產(chǎn)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計、匯總、對比和分析并匯報主管。
3、建立維護(hù)生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表，力求做到資料齊全,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,信息靈通,不出差錯。
4、負(fù)責(zé)工廠所有生產(chǎn)運營相關(guān)數(shù)據(jù)記錄、數(shù)據(jù)報表的搜集、統(tǒng)計分析、整理、匯總、編號和分類等相關(guān)文件管理的操作，并且進(jìn)行保存和歸檔控制。
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2000年6月 | 南京信息工程大學(xué) | 社會學(xué) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、精通服裝內(nèi)外銷各種業(yè)務(wù)的操作模式，有自己的固定客戶，并有效維護(hù)良好合作關(guān)系。2、精通服裝生產(chǎn)的基本生產(chǎn)工藝和程序，熟悉制版工藝，熟悉產(chǎn)品開發(fā)知識；
3、負(fù)責(zé)安排樣衣制作、跟工廠協(xié)調(diào)溝通、大貨生產(chǎn)前進(jìn)度安排、產(chǎn)前樣的確定等； 負(fù)責(zé)產(chǎn)前面輔料的采購、入庫；負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排，妥善處理生產(chǎn)中的各種問題，控制錯誤的發(fā)生，引導(dǎo)生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
4、領(lǐng)導(dǎo)能力強，能利用領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)使下屬有效精練的完成日常工作任務(wù)。
5、和客戶溝通能力強，言談有語言藝術(shù)，促進(jìn)和客戶合作關(guān)系的良好性。
6、特別精通羽絨服。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
