| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
河北省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年6月-2018年6月： | 北京馬亞諾服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京馬亞諾服裝服飾有限公司 | 職 位： | 服裝陳列師 | | 工作描述： | 1、周例會(huì)通報(bào)截止到現(xiàn)在各店鋪陳列數(shù)據(jù)及陳列指標(biāo)達(dá)成，并進(jìn)行單店分析，與各區(qū)域負(fù)責(zé)人及店長進(jìn)行溝通，以確定下期陳列方案 2、根據(jù)各店鋪的陳列數(shù)據(jù)、貨品銷售情況（暢銷及滯銷）、貨品庫存量等單店制作陳列方案，包括區(qū)域劃分、模特組合、色系劃分、陳列搭配、陳列手法及注意事項(xiàng)等，制作PPT下發(fā)至陳列微信群和店鋪QQ郵箱，并跟進(jìn)店鋪完成陳列更換；要求店鋪于兩日內(nèi)回傳調(diào)整后陳列圖片，并進(jìn)行指導(dǎo)，完畢后制作陳列問題反饋PPT下發(fā)至各陳列微信群及QQ郵箱 3、日常巡店，包括現(xiàn)場(chǎng)陳列調(diào)整和陳列指導(dǎo)及培訓(xùn) 4、新店開業(yè)現(xiàn)場(chǎng)陳列規(guī)劃、陳列調(diào)整及開業(yè)前人員培訓(xùn)；與工程部確定新店開業(yè)時(shí)間，并及時(shí)索要店鋪平面圖及效果圖等；與貨品部溝通確定店鋪SKU數(shù)量、貨品結(jié)構(gòu)、貨品數(shù)量及輔料配發(fā)情況；與區(qū)域督導(dǎo)溝通人員情況，以制定培訓(xùn)方案及陳列分工，新店開業(yè)陳列圖片拍照留檔 5、陳列培訓(xùn)及培訓(xùn)資料制作，包括新品上市前陳列培訓(xùn)和新品上市后周期循環(huán)培訓(xùn)，以地區(qū)為單位進(jìn)行，提前與地區(qū)督導(dǎo)溝通各店鋪人員情況，以制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)結(jié)束后分地區(qū)寫培訓(xùn)報(bào)告，并對(duì)店鋪定期進(jìn)行電話考核 6、品牌宣傳圖片及搭配圖片拍攝，與模特溝通穿衣尺碼等基本信息，并確定拍攝用服裝、飾品及道具等，提前進(jìn)行服裝搭配（但也會(huì)根據(jù)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)整），拍攝完畢與攝影師溝通將照片分類存檔 7、訂貨會(huì)跟進(jìn)，與設(shè)計(jì)師溝通了解本季新品風(fēng)格及主題，熟悉新品款式及數(shù)量，進(jìn)行服裝搭配、模特組合及訂貨會(huì)現(xiàn)場(chǎng)布置，跟進(jìn)至訂貨會(huì)結(jié)束，與設(shè)計(jì)部進(jìn)行訂貨會(huì)收尾工作。8、電商圖片拍攝、服裝搭配及后期修圖。 | |
|
|
| | | 2012年4月-2013年5月： | 萊爾維思（北京）服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 萊爾維思（北京）服飾有限公司 | 職 位： | 服裝陳列·培訓(xùn)師 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)公司品牌展廳的日常陳列，包括去倉庫選款、陳列、搭配等。因?yàn)樗?fù)責(zé)品牌為加盟形式，所以日常也負(fù)責(zé)新客戶培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容包括前期店鋪選址（一般客戶加盟前就已經(jīng)有店鋪，如沒有可給一些參考意見）、裝修標(biāo)準(zhǔn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、銷售技巧等，如客戶有要求也可下店指導(dǎo)陳列，所以出差也是工作的一部分，除此之外也時(shí)常更新一下公司的陳列手冊(cè)或者海報(bào)，拍新款照片并上傳公司相冊(cè)等 | |
|
|
| | | 2010年11月-2012年1月： | 東莞市TOUCH時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 東莞市TOUCH時(shí)裝有限公司 | 職 位： | 店面/陳列/展覽設(shè)計(jì) | | 工作描述： | 主要職責(zé)分為三大部分：新款搭配及拍照、日常做圖、出差開店或巡店。每周新款到展廳后負(fù)責(zé)新款的搭配及拍照工作，新款搭配主要有櫥窗模特搭配、單件搭配、正面架搭配及貨架搭配，搭配后拍照及作圖，每周定期發(fā)送到各店鋪；根據(jù)各店鋪平面圖做好每周的貨架陳列，隨搭配圖一起發(fā)送到店鋪，以變化賣場(chǎng)豐富賣場(chǎng)效果；公司開新店要去店鋪出差，店鋪裝修交場(chǎng)后負(fù)責(zé)店鋪所有陳列工作，并培訓(xùn)店鋪員工陳列知識(shí)；如沒有新店開業(yè)，日常工作做完有空余時(shí)間時(shí)，負(fù)責(zé)巡店，主要巡視店鋪的日常陳列，檢查陳列問題，指出問題與不足并培訓(xùn)店鋪員工。
| |
|
|
| | | 2010年7月-2010年9月： | 南京圣迪奧時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 南京圣迪奧時(shí)裝有限公司 | 職 位： | 儲(chǔ)備干部 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)店鋪銷售業(yè)績(jī)及店鋪日常管理，儲(chǔ)備干部作為公司的重點(diǎn)培養(yǎng)及儲(chǔ)備力量，銷售業(yè)績(jī)的保持是至關(guān)重要的，曾是店里的銷售能手。日常店鋪管理包括每日例會(huì)的開展、收銀工作、倉務(wù)工作及員工管理工作。
| |
|
| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2011年7月 | 邢臺(tái)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 專科 |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
本人熟悉Photoshop軟件、CorelDRW及AI軟件，適時(shí)搭配能力及審美能力良好，有高度的責(zé)任感和很強(qiáng)的獨(dú)立能力，可適應(yīng)單獨(dú)出差，抗壓能力良好，肯吃苦耐勞，有明確的目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)合作精神。六年的服裝設(shè)計(jì)與加工專業(yè)的學(xué)習(xí)，對(duì)服裝制作及工藝流程很熟悉，CAD及日常排版、制版、作圖亦可操作，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，并有一定的實(shí)踐能力
|
|
| 【聯(lián)系方式】 |
