| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年6月-至今： | 杭州光凱服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 商品管理 | | 工作描述： | 1.日報、周報制作
2.訂貨會資料整理。并在訂貨會中把控區域商品結構等事宜
3.新員工入職商品培訓資料整理
4.新品銷售話術整理
5.新品上市規劃及其后期跟進
6.定時出差考察店鋪及其他競爭品牌情況
7.店長會議資料整理，并定時與店長召開會議
8.店鋪補貨、調撥、退貨
9.促銷活動方案設定并做貨品安排及跟進其銷售情況
10.根據相關報表，定時與店鋪電話溝通商品的成列及其銷售情況
11.店鋪內促、內購、組合核對
12.新開店貨品儲備
13.店鋪指標分解，整年月份指標分解
14.季度商品消化率跟進
15.及時協助領導完成其他工作等 | |
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| | | 2010年11月-2011年6月： | 廣州尚岑服飾有限公司（歐時力） | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 商品管理 | | 工作描述： | 1.負責所轄片區內店鋪內調貨、退貨、補貨、調拔；商品質量問題的處理；
2.定時召開店長會議，且根據市場趨勢、需求變化、客戶反饋，結合店鋪報表，對貨品結構進行分析、指導與控制，提高整體的貨品消化率； 3.所轄區內促銷活動的方案設定及相關貨品安排；
4.負責VIP管理推廣工作的有效執行；
5.定時對所轄片區內貨品培訓，并對其所獲知識進行考核；
6.與片區督導合作共同完成本區銷售業績；
7.定時出差巡店，及時找出店鋪現存的問題；
8.定時參加店鋪的換裝Party，與店員分享、討論本期貨品的設計亮點 設計風格等
9.新開店貨品儲備 | |
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| | | 2008年7月-2010年12月： | 達芙妮國際控股有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 采購專員 | | 離職原因： | 公司搬離 | | 工作描述： | 1，每周根據店鋪現有庫存及其銷售狀況，調整各家店鋪的庫存結構，及時的調撥、補貨
2，ERP與WMS的對帳，并按月處理店鋪和大倉的差異調整
3，協助領導完成每周的視頻會議報告
4，日報、周報、月報制作
5，協助領導收集往年貨品的銷售狀況，為每季度訂貨做準備
6，定時出差巡店，及時找出店鋪現存的問題
7，按月協助財務部對帳等 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年7月 | 四川廣播電視大學 | 英語教育 | �？� | |
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| 【聯系方式】 |
