| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場專員 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年8月-2011年10月： | 華夏幸福基業(yè)股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 京御地產 | 職 位： | 管理培訓生 | | 離職原因： | 工作崗位與個人職業(yè)規(guī)劃差異較大，工作前與人事部溝通協商，并取得效果，但人事部后期違反承諾 | | 工作描述： | 熟悉八達嶺項目相關銷售概況，完成月度銷售訪談報告；協助管理部完成日常相關會議及相關工作的落實；
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| | | 2010年12月-2011年2月： | 內蒙古蒙牛（集團）股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 北京低溫市場部 | 職 位： | 品牌專員 | | 離職原因： | 家庭原因，考慮回家鄉(xiāng)發(fā)展 | | 工作描述： | 協助品牌經理執(zhí)行優(yōu)益C品牌11年全國推廣的前期籌備工作，主要涉及與廣告公司、調研公司的接洽工作，如與廣告公司協商優(yōu)益C年度推廣計劃、重要行銷活動方案、媒體投放策略及產品包裝、廣宣物料精進方案，與調研公司合作完成口味、包裝精進調研測試等項目；完成經理安排的日常流程性工作及行銷追蹤工作，如連扣詢價、廣宣物料投放的追蹤工作等。
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| | | 2009年4月-2009年6月： | 北京網聚尚客科技投資有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 市場部 | | 離職原因： | 放假 | | 工作描述： | 擔任北師校園團隊負責人，負責變形網在師大校園的推廣，主要通過傳單、社區(qū)網絡（紫金香、蛋蛋）、平面廣告、口碑推廣等并定期開展問卷調研分析；協助團隊經理參與客戶談判，網站策劃，校園宣傳（“付軍”剪藝校園行）；實習期間團隊與12家理發(fā)及健身企業(yè)成功簽約（審美、付軍），網站關注度提高，公司在北師大周邊院校及社區(qū)的知名度大大提升，變形卡銷售超過500張。
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年7月 | 北京師范大學 | 工商管理 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 工商管理主要涉及市場營銷，廣告學，金融學，管理學等，宏微觀經濟學等專業(yè)課程，其中我比較擅長的是市場營銷學這門課程，并且我在大學期間的主要企業(yè)實習，包括在北京網聚尚客科技投資有限公司和蒙牛集團北京低溫市場部實習期間，主要負責營銷推廣和品牌策劃這方面的工作，積累了一定的經驗。
我的畢業(yè)論文的課題是特侖蘇品牌的再定位研究，主要是通過問卷調研（親自完成80份有效問卷）和數據分析，總結特侖蘇品牌定位在現階段所面臨的挑戰(zhàn)，即特侖蘇品牌定位的功能性利益點的優(yōu)勢被弱化，甚至基本“消失”，特侖蘇品牌定位在即將進入消費圈的年輕消費群中的深度溝通不足。同時通過認真思考和借鑒，從品牌定位策略的角度提出一定的策略建議，包括深化情感訴求，提升消費者的品牌感知；加強品牌與年輕消費者的深度溝通；強化品牌識別以及基于品類領導者角度進行策略調整。 |
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| 【聯系方式】 |
