| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
山東省-青島 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年11月-至今： | 李寧（北京）體育用品商業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 室內(nèi)視覺設計部 | 職 位： | 陳列區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 負責李寧品牌山東區(qū)域各賣場陳列實操講解，店鋪陳列規(guī)劃，形象管理與督導，主題櫥窗陳設，陳列理論培訓講解及市場推廣、POP管理及規(guī)劃。區(qū)域人員的管理 培訓 山東各區(qū)域店鋪的整改新開支持與跟進。每季貨品訂購支持。
08年參加中國服裝設計師協(xié)會開設的賣場陳列設計、櫥窗陳列設計，色彩解析等課程。
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| | | 2006年10月-2007年10月： | 青島兆利商貿(mào)有限公司 （品牌: Calvin Klein Jeans Esprit Guess） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 陳列\(zhòng)零售主管 | | 工作描述： | 主要負責青島及其他地區(qū)Calvin Klein Jeans Esprit Guess品牌賣場布置，新品規(guī)劃陳列，店鋪陳列規(guī)劃，形象顧問。以及對人員的 培訓 店鋪的整改新開支持。 | |
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| | | 2005年8月-2006年10月： | 日本伊都錦株式會社（青島） | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 視覺設計部 | 職 位： | VM擔當 | | 工作描述： | 主要負責商場品牌賣場布置，新品展示，貨品輔助調(diào)整，店鋪陳列、色彩規(guī)劃，形象管理與櫥窗主題陳列展示設計等。
在職期間赴日系統(tǒng)學習賣場陳列設計，櫥窗陳列展示。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 廣州大學 | 公共環(huán)境繪畫 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自我評價
先后在國內(nèi)外企業(yè)從事多年陳列工作，對服飾陳列有系統(tǒng)學習（赴日、國內(nèi)設計師協(xié)會）和實踐操作經(jīng)驗，熟練掌握包括陳列設計色彩，燈光設計，櫥窗設計，品牌視覺營銷等一系列陳列過程中的重要內(nèi)容，能獨立完成陳列、產(chǎn)品培訓工作，新開店、店鋪整改的流程及細節(jié)維護，賣場整體色彩規(guī)劃、VI以及POP的統(tǒng)籌規(guī)劃。從而更好的推廣品牌文化,樹立品牌形象。
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| 特長: | 培訓經(jīng)歷
2005/12 -- 2006/01：日本伊都錦株式會社（赴日東京本社） | 賣場陳列設計\VM擔當 |
2008/08 -- 2008/09：中國服裝設計師協(xié)會 | 陳列設計實戰(zhàn)研修 |
2009/10 -- 2009/12: 中國服裝設計師協(xié)會 | 色彩理論 櫥窗設計 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
