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（2）負責辦公室日常文書檔案處理工作,考勤、工資、績效等相關人事工作；

（3）負責發布招聘信息，篩選應聘資料并組織面試等相關工作；

（4）協助經理進行日常行政工作,會務安排并做好會議記錄；

（5）供相關人力資源后勤服務，及時有效地完成上級交予之工作任務。