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	鐘先生
	更新日期 2012/12/31 打印鐘先生的簡歷

【基本信息】
姓名鐘先生	性別男
出生年月 1983年12月	國籍中國
戶籍福建省	現(xiàn)居住地福州

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	副總經(jīng)理
期望工作地點：	福建省
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2008年11月-2009年12月：	晉江美克分公司經(jīng)理
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	晉江美克分公司經(jīng)理
職位：	分公司總經(jīng)理
工作描述：	主要分公司的日常運營管理和年度商品組織與各季節(jié)訂貨會的商品規(guī)劃；整個公司直營體系和分公司的管理與規(guī)劃；辦事處的管理辦法；市場信息收集與終端銷售數(shù)據(jù)匯總分析；分公司日常管理與人員協(xié)調(diào)溝通；各崗位職責與分工合理安排；直營體系的商品規(guī)劃與調(diào)撥；各網(wǎng)點的銷售分析評估；分公司各加盟商合作的審核等工作.直營店的選址/裝修/開業(yè)/促銷/運營;日常銷售數(shù)據(jù)分析,客戶分析,單店數(shù)據(jù)分析,經(jīng)營利潤分析,市場總結(jié),日常管理報表的設(shè)定,數(shù)據(jù)收集等經(jīng)營管理


2007年5月-2008年11月：	晉江康踏體育用品有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	晉江康踏體育用品有限公司
職位：	市場部經(jīng)理
工作描述：	主要負責整個市場日常運營管理,營銷市場團隊的建設(shè),管理制度的擬定,人員組織架構(gòu)的編制,激勵制度,崗位制度,制定終端品牌專賣店的日常運營管理制度,人員招聘.公司產(chǎn)品組織,產(chǎn)品定價,終端渠道建設(shè),市場拓展,根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定適合公司發(fā)展的全年營銷策略及市場發(fā)展策略，領(lǐng)導下屬部門完成目標；監(jiān)督市場營銷計劃的執(zhí)行情況與監(jiān)控經(jīng)營目標的完成情況.


2004年2月-2007年3月：	石獅飛亞世體育用品有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	石獅飛亞世體育用品有限公司
職位：	區(qū)域銷售經(jīng)理/直營部門經(jīng)理
工作描述：	主要負責區(qū)域市場的日常運營管理和年度商品組織與各季節(jié)訂貨會的商品規(guī)劃；整個公司直營體系和代理商的管理與規(guī)劃；辦事處的管理辦法；市場信息收集與終端銷售數(shù)據(jù)匯總分析；代理商分公司日常管理與人員協(xié)調(diào)溝通；各崗位職責與分工合理安排；直營體系的商品規(guī)劃與調(diào)撥；各網(wǎng)點的銷售分析評估；分公司各加盟商合作的審核等工作.

【教育】

1998年7月 - 2000年12月

仰恩大學

市場營銷

專科

【附加信息】

自我評價:

熟悉國內(nèi)知名鞋服行業(yè)市場營銷管理工作經(jīng)驗及運營管理工作,熟悉市場終端（專賣店）營運管理、市場拓展與管理、代理商管理、精通商品運營與管理、商品統(tǒng)籌、調(diào)配、總結(jié)、分析、庫存控制、供應鏈管理、熟悉國內(nèi)服裝市場及其整體運作流程；具豐富的市場判斷、運作和掌控能力，具品牌概念、通路規(guī)劃及執(zhí)行能力；具有現(xiàn)代營銷理念，有銷售推廣、客戶維護、大客戶開發(fā)的實戰(zhàn)經(jīng)歷；具優(yōu)秀的團隊管理和組織能力，善溝通協(xié)調(diào)，具強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神。

【聯(lián)系方式】