| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
營運(yùn)經(jīng)理 行政經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
四川省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2006年9月-至今： | 成都利歐實(shí)業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場部 | | 離職原因： | 在職 | | 工作描述： | 我曾服務(wù)于成都利歐實(shí)業(yè)有限公司.該公司是一家多品牌經(jīng)營公司。代理歐美.日韓化妝品.其品牌有露華濃.雅芳.ＵＰ２Ｕ.蝶妝.高麗雅娜.任職于營運(yùn)部銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)化妝品品牌“UP2U” 成都地區(qū)的管理工作。
工作職責(zé)負(fù)責(zé)匯總銷售數(shù)據(jù)、完成銷售管理，日常報表數(shù)據(jù)分析，貨品管理；
06年任命為部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)“高麗雅娜“市場開發(fā)與專柜管理。策劃并組織每次促銷活動，銷售計劃制訂與細(xì)分，業(yè)務(wù)員與BA的日常管理與培訓(xùn)，日常報表數(shù)據(jù)分析、貨品調(diào)配、帳目管理等協(xié)調(diào)公司與各商場之間的關(guān)系，辦事處員工及商場導(dǎo)購員的招聘、市場的開發(fā)與溝通等相關(guān)工作。
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| | | 2003年4月-2006年7月： | 汕頭嘉韻時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營運(yùn)部 | 職 位： | 營運(yùn)部主任 | | 離職原因： | 職業(yè)規(guī)劃 | | 工作描述： | 尊敬的人事經(jīng)理您好！先認(rèn)識一下吧：我是應(yīng)聘者周娟.英文名是Jenny.我曾服務(wù)于嘉韻公司其下的wanko、veeko姊妹服裝品牌.任職于營運(yùn)部銷售主任.在營運(yùn)部主要負(fù)責(zé)店鋪銷售、人員、費(fèi)用.
我所負(fù)責(zé)有成都五個零售商場，包括10個商場專柜. 負(fù)責(zé)營運(yùn)部日常事物,人員的管理,制定年度銷售計劃,依據(jù)公司經(jīng)營品牌,制定市場發(fā)展戰(zhàn)略與政策,策劃各品牌新品發(fā)布會,并予以實(shí)施.依據(jù)市場進(jìn)行管理規(guī)范,強(qiáng)化品牌經(jīng)營觀念,堅持走"以品牌求發(fā)展,向管理要效益"的經(jīng)營戰(zhàn)略.
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2002年7月 | 四川大學(xué) | 工商管理 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 課程方面：
１、戰(zhàn)略問題�。病⑦\(yùn)營管理�。�、市場營銷
４、財務(wù)狀況�。�、人事管理 ６、生產(chǎn)管理
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
個人陳述
我具備誠實(shí)可信的品格、富有團(tuán)隊合作精神；作為領(lǐng)導(dǎo)者，我具備做事干練、果斷的風(fēng)格，良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力。有在工作上的實(shí)踐經(jīng)驗，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。
個人特長：
市場經(jīng)驗豐富： 有多年品牌服裝運(yùn)作及管理經(jīng)驗；對于營銷策劃、市場開拓、商業(yè)談判等有豐富經(jīng)驗；并對專柜管理及培訓(xùn)督導(dǎo)工作有深刻認(rèn)識。
最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選，
期盼與您的面談！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
