| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
總經(jīng)理 副總經(jīng)理 生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 浙江省-杭州 浙江省-寧波 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內(nèi) |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年3月-至今： | 上海獅格服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海獅格服飾有限公司 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 工作描述： | 公司主要是國內(nèi)貿(mào)易為主，負(fù)責(zé)總體公司運(yùn)營。期間兼職偉志集團(tuán)公司服裝品牌發(fā)展戰(zhàn)略顧問。 | |
|
|
| | | 2003年11月-2006年2月： | 福建西域駱駝服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 福建西域駱駝服裝公司 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 工作描述： | -管理營銷渠道的；
-評價、淘汰部分不適合公司發(fā)展的經(jīng)銷商，并尋找新的合作伙伴。
-參與公司部分產(chǎn)品的開發(fā)，生產(chǎn)的安排；
-企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃（財(cái)務(wù)預(yù)算、人才儲備、營銷渠道的發(fā)展及管理）；
-制訂并監(jiān)督執(zhí)行公司年度銷售計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃及完成情況，調(diào)整銷售方案；
-熟悉全國各大賣場，并與大部分賣場有著良好的合作關(guān)系。
在泉州金駝服飾有限公司期間，全面參與公司的整體管理，從產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、市場拓展、市場維護(hù)、廣告宣傳、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、效益分析等等。全面制訂整個企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃，同時根據(jù)具體發(fā)展規(guī)劃制定年度發(fā)展計(jì)劃，并貫徹實(shí)施。從2005年度開始，成功地將全國800家專賣店和20個總代理全部從“拼牌”轉(zhuǎn)型為“西域駱駝”品牌，并取得當(dāng)年銷售額30%的增長。 | |
|
|
| | | 1998年1月-1998年10月： | 上海貝斯特服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海貝斯特服裝有限公司 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)該品牌的內(nèi)銷市場。
在此期間全面地學(xué)習(xí)了服裝品牌的操作方法、市場拓展和品牌維護(hù)，掌握了專賣店的經(jīng)營方式和形象統(tǒng)一的方式 | |
|
| 【教育】 |
| 1985年9月 - 1988年6月 | 湖州師范學(xué)院 | 化學(xué) | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝行業(yè)已有10年以上的時間,在行業(yè)內(nèi)具有廣泛的人脈關(guān)系，對渠道資源擁有廣泛的客戶資源，供應(yīng)鏈方面也擁有長期的合作關(guān)系，對品牌服裝公司的管理具有系統(tǒng)性的管理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新意識。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
