| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
經(jīng)營(yíng)管理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
江蘇省 浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年12月-至今： | 南通某服裝集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 南通某服裝集團(tuán) | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： |
協(xié)助總經(jīng)理對(duì)品牌公司的管理；規(guī)劃流程；制定發(fā)展戰(zhàn)略。同時(shí)分管集團(tuán)公司的采購(gòu)部門、人力資源部門、IT部門。 | |
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| | | 2005年8月-2008年4月： | 寧波匯欣貿(mào)易公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 寧波匯欣貿(mào)易公司 | 職 位： | 執(zhí)行副總經(jīng)理 | | 工作描述： |
代理董事長(zhǎng)對(duì)寧波公司的全面管理，總公司在國(guó)外有40家連鎖店，年采購(gòu)服裝、輕工產(chǎn)品5000萬(wàn)美金，建立公司的長(zhǎng)期供應(yīng)鏈管理模式，制定公司未來(lái)5年品牌的發(fā)展規(guī)劃；建立績(jī)效考核體系；成功實(shí)施ERP管理。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年5月 - 2009年8月 | 中歐國(guó)際管理學(xué)院 | 管理學(xué) | 博士 |
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| 2003年9月 - 2005年7月 | 香港高級(jí)工商管理學(xué)院遠(yuǎn)程 | 工商管理 | 博士 | | 專業(yè)描述： | 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、管理學(xué)、企業(yè)危機(jī)管理、組織學(xué)、人力資源、市場(chǎng)與營(yíng)銷、國(guó)際商務(wù)、財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、管理心理學(xué)、
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 從事紡織服裝行業(yè)15年，具備較高的品牌管理、財(cái)務(wù)管理、銷售管理、供應(yīng)鏈架構(gòu)和綜合管理能力。注重在預(yù)算管理的前提下，以目標(biāo)考核為指導(dǎo)，建立行之有效的團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)上司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。豐富的采購(gòu)談判能力，以及供應(yīng)鏈管理和架構(gòu)供應(yīng)鏈全局的能力。有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
