| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
山東省-青島 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年9月-2009年8月： | 青島李寧體育用品銷售有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 產(chǎn)品部 | 職 位： | 產(chǎn)品主管 | | 離職原因： | 公司解散 | | 工作描述： | 職責及業(yè)績：
1.調(diào)查、分析和評估市場以確定公司的需要和采購時機。
2.擬訂和執(zhí)行公司采購戰(zhàn)略。
3.根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計劃和分配。
4.管理、培訓(xùn)部門員工以確定采購的產(chǎn)品符合公司的需要。
5.改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標。
6.發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道。
7.定期組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品分析報告及會議。
8.分析分公司各類銷售數(shù)據(jù)，分析各類產(chǎn)品經(jīng)營狀況。
9.跟蹤分公司的期、現(xiàn)貨執(zhí)行情況并對期、現(xiàn)貨進行預(yù)測、監(jiān)控。
10.完成產(chǎn)品期貨、現(xiàn)貨的調(diào)配并保證期貨合同的執(zhí)行。
11.及時與總公司相關(guān)人員溝通保證期貨合同的順利執(zhí)行。
12.根據(jù)實際到貨、銷售情況，對產(chǎn)品促銷提出建議。
13.做到數(shù)據(jù)分析成為銷售計劃和策略的一種指導(dǎo)和預(yù)估。
14.充分了解公司經(jīng)營產(chǎn)品及期貨合同，包括上市期、所屬系列、所針對的消費對象、面料材質(zhì)及產(chǎn)品相關(guān)功能等。
15.根據(jù)期貨合同和實際銷售情況結(jié)合市場變化，及早采取措施避免經(jīng)營風(fēng)險的出現(xiàn)。
16.了解各店任務(wù)指標及公司批發(fā)指標，核算指標完成進度，按周、月、季、半年、年統(tǒng)計；定期進行銷售數(shù)據(jù)的收集和整理。
17.完成上級交辦的其他工作。
18.巡店了解店鋪情況和銷售市場信息及貨品的反饋并及時作出調(diào)整。 | |
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| | | 2005年10月-2008年9月： | 百麗國際控股有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 運動事業(yè)部 | 職 位： | 阿迪達斯貨品主管（魯豫地區(qū)） | | 工作描述： | 職責:
1.負責監(jiān)控地區(qū)貨品的進、銷、存情況，整合庫存結(jié)構(gòu)，已達到公司利潤最大化
2.負責協(xié)調(diào)區(qū)域與品牌之間的業(yè)務(wù)往來
3.負責對地區(qū)店鋪運營及零售管理狀況給出意見建議及數(shù)據(jù)分析，并從各地區(qū)接受有效信息及時調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)
4.制定規(guī)律的巡店計劃，對于店鋪出現(xiàn)的貨品及時與地區(qū)貨品人員進行溝通，給出貨品銷售合理化建議，并協(xié)調(diào)營運提高店鋪銷售。
業(yè)績:
1.通過調(diào)整使整體貨品進銷存狀況進入良性循環(huán)
2.通過良性的貨品運作促使利潤最大化的達成
3.通過對地區(qū)人員的培訓(xùn)達到人才儲備的目的
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| | | 2003年3月-2005年10月： | 青島麥當勞餐廳（食品）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 國貿(mào)餐廳 | 職 位： | 培訓(xùn)專員 | | 工作描述： | 職責:
1.負責店鋪各崗位的日常運營
2.負責新員工入職后的各崗位培訓(xùn)
3.負責老員工的各崗位鑒定
業(yè)績:
1.通過提升團隊凝聚力達成利潤目標
2.通過對新員工的培訓(xùn)完成人才的儲備
3.通過加強老員工的崗位鑒定提高整體工作效率
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2002年7月 | 曲阜遠東職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 經(jīng)貿(mào)英語 | 高職 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.能清楚了解自身于企業(yè)中所扮演的角色及其影響力。
2.明確企業(yè)目標并積極完成目標。
3.上請下達，并能向上層提出建設(shè)性的意見。
4.不斷提高自身素質(zhì)；建立良好的榜樣。
5.勇于接受批評而認真檢討。
6.能體恤及關(guān)懷下屬；但絕不偏私。
7.不漠視下屬提出的意見；避免扼殺積極性。
8.發(fā)掘下屬優(yōu)點，改善缺點；但對不投入工作的決不姑息。
9.能有效地推動下屬自發(fā)性及自律性。
10.能提高下屬對工作熱誠并積極參與。
11.熟悉貨品運作體系，較強的貨品分析能力，良好的溝通，協(xié)調(diào)能力及組建一個區(qū)域貨品團隊的能力。
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| 【聯(lián)系方式】 |
