| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 樣板師 技術部主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年4月-至今： | 北京京韓嘉信商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 服裝板師 | 職 位： | 服裝板師 | | 工作描述： | 主要工作是根據服裝工藝要求進行制版/打版，具體為：
1、負責按照設計師的要求完成每件款式的樣板制作；
2、負責指導樣衣工制作樣衣；
3、負責解決版型與工藝質量問題；
4、負責做好生產款式的推檔工作；
5、負責參與生產過程的質量控制工作。 | |
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| | | 2019年11月-2021年3月： | 北京蓋婭傳說服飾設計有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產技術員 | | 工作描述： | 在任職期間，主要負責款式圖打板工作，根據設計師要求打板樣衣紙樣。與設計溝通款式變化及工藝處理。配合生產大貨板修改。 | |
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| | | 2015年5月-2019年9月： | 北京米茜爾服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術員 | 職 位： | 技術員 | | 工作描述： | 主要按照要求順序打板，給設計師提出合理化建議，與樣衣溝通樣板問題，確認好樣衣及時修板。復合大貨首板，保證樣板的準確性。 | |
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| | | 2011年3月-2015年4月： | 北京凡雅諾服裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術員 | | 工作描述： | 主要負責打板工作。根據結構、工藝方面問題給設計提出合理化建議�？词准䴓右�，調大貨板。 | |
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| | | 2009年10月-2011年2月： | 北京貝尼思曼服裝公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術員 | | 工作描述： | 主要服裝大貨生產板推板工作，協助板師完產大貨生產基礎板。 | |
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| | | 2006年10月-2009年6月： | 英超公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 研發設計 | | 工作描述： | 主要負責大貨打板與推放，產前樣的制作，大貨投產的準備工作，工藝說明與指導，大貨下單，生產監督，檢查大貨質量與規格，大貨包裝與走貨。 | |
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| 【聯系方式】 |
