| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
經(jīng)營管理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年4月-至今： | 波司登男裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 波司登男裝有限公司 | 職 位： | 分公司經(jīng)理 大區(qū)拓展經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助西南大區(qū)的代理商進(jìn)行區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的專賣店拓展；2、對(duì)專賣店的運(yùn)營思路進(jìn)行指導(dǎo)、3、指導(dǎo)專賣店合理的訂貨和代理商的合理補(bǔ)貨。
2008年11月至今 河南分公司經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1、對(duì)河南原有客戶進(jìn)行重新評(píng)定。
2、配腦公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)河南市場(chǎng)進(jìn)行整改，（其中包括店面形象，老板的經(jīng)營思路等 ）不符合要求的則終止合作、
3、安排公司的督導(dǎo)對(duì)專賣店的運(yùn)營進(jìn)行合理的監(jiān)督指導(dǎo)
4、指導(dǎo)專賣店的訂貨另分公司根據(jù)整體發(fā)展計(jì)劃，進(jìn)行備貨
5、對(duì)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)進(jìn)行拓展，尋找心的合作客戶。
6、對(duì)轄區(qū)內(nèi)核心城市進(jìn)行分析，尋找合適的直營店，并做出相應(yīng)的分析報(bào)告，報(bào)請(qǐng)公司批準(zhǔn)。
7、確保分公司財(cái)產(chǎn)安全。 | |
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| | | 2006年5月-2007年4月： | 南京海欣麗寧服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 南京海欣麗寧服飾有限公司 | 職 位： | 大區(qū)經(jīng)理 | | 工作描述： | 大區(qū)經(jīng)理 主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)：四川、湖南、湖北、廣西、重慶、貴州、云南、陜西（“ 麗飾”女裝 目標(biāo)客戶群為28至40歲之間的中等收入女性 服裝實(shí)際趨向于時(shí)尚）
工作內(nèi)容：
1．對(duì)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)進(jìn)行拓展，尋找合適的省級(jí)代理商進(jìn)行合作
2．指導(dǎo)省級(jí)代理商進(jìn)行訂貨，對(duì)其運(yùn)營思路進(jìn)行交流溝通。
3、安排業(yè)務(wù)員協(xié)助省級(jí)代理商對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行拓展。
4、對(duì)轄區(qū)內(nèi)的合作專賣店進(jìn)行運(yùn)營指導(dǎo)
5、幫助代理商進(jìn)行庫存控制，病協(xié)助其進(jìn)行一些活動(dòng)方案的策劃。 | |
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| | | 2001年8月-2006年5月： | 杉杉服飾有限公司 | | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 杉杉服飾有限公司 | | 職 位： | 分公司渠道部經(jīng)理 | | 工作描述： | 2001年8月—2002年11月國內(nèi)事業(yè)部四川區(qū)渠道部經(jīng)理
2002年11至2006年5月 國內(nèi)事業(yè)部西南分公司渠道部經(jīng)理 主要任務(wù)： 1．根據(jù)公司的營銷方案，承擔(dān)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，并組織業(yè)務(wù)人員的二次銷售任務(wù)分配。
2．帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成四川市場(chǎng)的客戶資源開發(fā)及完善客戶關(guān)系。
3．提高銷量和品牌信譽(yù)度，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助客戶銷售我們的產(chǎn)品。規(guī)定售點(diǎn)產(chǎn)品的展示，及網(wǎng)點(diǎn)的形象建設(shè)。
4．組織策劃產(chǎn)品宣傳，品牌宣傳，公司形象宣傳等。
5．負(fù)責(zé)和當(dāng)?shù)芈毮懿块T的聯(lián)系，協(xié)調(diào)處理好公司在當(dāng)?shù)氐年P(guān)系，確保銷售工作的正常進(jìn)行。
6．兼管成都主要商場(chǎng)公司品牌的運(yùn)作情況。 | |
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| | | 1999年7月-2001年8月： | 江蘇省泰興減速機(jī)集團(tuán)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 江蘇省泰興減速機(jī)集團(tuán)有限公司 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開拓，維護(hù)市場(chǎng)。 此間協(xié)助經(jīng)理成功的開拓了一個(gè)大型配套用戶（石家莊重型機(jī)器廠）該用戶年用量500余萬。
1999.11 -- 2001.08 四川攀枝花辦事處主任 負(fù)責(zé)公司減速機(jī)產(chǎn)品在四川攀枝花市場(chǎng)的銷售（此辦事處為新主建）及辦事處的管理工作。
開拓的客戶：攀枝花鋼鐵集團(tuán)有限公司，攀枝花煤礦集團(tuán)有限公司等；期間使公司產(chǎn)品在攀枝花的銷售量由辦事處成立前的10萬/年到離職時(shí)的280萬/年 | |
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| 【教育】 |
| 1999年7月 - 2001年6月 | 自考（南京大學(xué)主考） | 經(jīng)濟(jì)管理 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 務(wù)實(shí)、勤奮、好學(xué)、自信 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
