| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
|
| 期望工作地點： |
|
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2006年3月-至今： | 武漢太和服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 武漢太和服飾有限公司 | 職 位： | 部長 | | 工作描述： | ?負(fù)責(zé)組織銷售管理工作，組織做好市場調(diào)查、與顧客有關(guān)過程的控制。
?貫徹品牌經(jīng)營的宗旨，維護(hù)公司的品牌，運(yùn)用現(xiàn)代品牌營銷方式，完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營任務(wù)。
?組織制定及批準(zhǔn)營業(yè)部的年度、季度和月度營銷計劃（市場開拓計劃、銷售計劃、商品訂購等）。
?做好計劃措施的各項監(jiān)控落實工作，確保直營網(wǎng)點和所轄加盟客戶計劃達(dá)成，并對計劃完成情況進(jìn)行總分析，業(yè)績排名、業(yè)績通報。
?組織并指導(dǎo)產(chǎn)品定位、分銷渠道等市場營銷的各項方案及管理規(guī)定。
?制定和培訓(xùn)、推廣、執(zhí)行營業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)，提高直營網(wǎng)點和加盟客戶的營業(yè)質(zhì)量，同時負(fù)責(zé)監(jiān)督和稽查區(qū)域營銷管理部對各項標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。
?組織、推行全國的各項促銷活動，并及時對促銷活動進(jìn)行跟蹤分析，信息反饋。
?對各區(qū)域經(jīng)理和加盟主管的營業(yè)管理工作、商品調(diào)撥工作、庫存管理工作進(jìn)行跟蹤和落實，保證區(qū)域營銷管理部貨品充足，結(jié)構(gòu)合理。
?直銷和所轄加盟店增、撤可行性報告的審查和辦理。負(fù)責(zé)合同評審及歸檔管理。負(fù)責(zé)對顧客滿意程度的調(diào)查與分析及售后服務(wù)工作。
?依員工考評、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考評、獎懲、升降等事項。
| |
|
|
| | | 2004年10月-2006年3月： | 武漢太和服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 武漢太和服飾有限公司 | 職 位： | 部長 | | 工作描述： | ?依據(jù)公司年度和季度經(jīng)營目標(biāo)，制定每季節(jié)商品需貨計劃；
?新貨品的計劃調(diào)撥、分配、運(yùn)輸。跟蹤商品投單、分配、發(fā)運(yùn)的執(zhí)行情況，并就相關(guān)情況及時處理或提報異常分析給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門；
?倉儲物品的進(jìn)出存管理，現(xiàn)場衛(wèi)生及秩序的良好規(guī)范。定期盤點；
?商品運(yùn)輸?shù)暮侠磉\(yùn)轉(zhuǎn)，做到安全、快捷，及時對帳，進(jìn)行物流成本控制；
?服務(wù)銷售部門，合理處理或調(diào)撥貨品，以促進(jìn)銷售，消化庫存；
?培訓(xùn)所轄員工，提升工作能力；領(lǐng)導(dǎo)部屬團(tuán)隊作戰(zhàn)，確保部門目標(biāo)實現(xiàn)；
?定期分析物品組合結(jié)構(gòu)及存在狀態(tài)，提出分類、分析數(shù)據(jù)，督促營業(yè)部和策劃部及時采取營銷或促銷對策，促進(jìn)銷售，消化庫存；
?對區(qū)域的產(chǎn)品庫存結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析控制，避免不必要的調(diào)運(yùn)作業(yè)，減少浪費(fèi)；
?及時改善商品在計劃、調(diào)撥、倉儲工作中的流程，使商品銷售處于受控制狀態(tài)，提升作業(yè)工作效率。
?定期組織部門例會，就配貨、調(diào)撥、計劃安排等工作進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
?加強(qiáng)各直銷網(wǎng)點（加盟客戶）的現(xiàn)場管理，做好網(wǎng)點銷售分析，搞好助銷活動，提高單店銷售業(yè)績。
| |
|
|
| | | 2003年2月-2004年10月： | 武漢雅琪服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 武漢雅琪服飾有限公司 | 職 位： | 營銷總監(jiān)助理兼市場管理部經(jīng)理 | | 工作描述： | ?協(xié)助營銷總監(jiān)做好日常管理工作；
?協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計劃并分解，負(fù)責(zé)考核和督促計劃的完成情況；
?收集、整理競爭品牌信息及各種銷售反饋信息，跟蹤銷售動態(tài)，制定并提出切實有效的營銷策略，建立企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢；
?制定銷售人員（包括銷售管理人員和營業(yè)員）的培訓(xùn)計劃，提高銷售人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)技能；
?加強(qiáng)各直銷網(wǎng)點（加盟客戶）的現(xiàn)場管理，做好網(wǎng)點銷售分析，搞好助銷活動，提高單店銷售業(yè)績。 | |
|
| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年6月 | 武漢理工大學(xué) | 財務(wù) | 本科 |
|
|
| 1994年9月 - 1997年6月 | 武漢工業(yè)大學(xué) | 會計與辦公自動化 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 證書
1999/06 會計上崗證
1999/06 會計電算化證書
|
|
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年來就職于服裝公司，有較強(qiáng)的營銷及管理能力，對市場營銷, 渠道開發(fā), 經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗。能獨立制定大型策劃活動，有較強(qiáng)的計劃制定、實施、反饋、總結(jié)的工作經(jīng)驗。有良好人際關(guān)系及溝通技巧，能夠通過多方協(xié)調(diào)充分獲取內(nèi)部支持合作與外部社會資源，整合資源優(yōu)勢，達(dá)到組織目標(biāo)和需要。
具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，敬業(yè)、務(wù)實、恪守職業(yè)道德，可應(yīng)對復(fù)雜的工作環(huán)境，掌握團(tuán)隊運(yùn)作要素，快速進(jìn)入工作角色，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍，能承受較大的壓力，適應(yīng)力強(qiáng)，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。
|
|
| 【聯(lián)系方式】 |
