| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
經營管理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年1月-2009年5月： | 上海珈儷服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海珈儷服飾有限公司 | 職 位： | 生產廠長 | 生產部 | | 工作描述： |
參與設計開發(fā)產品，積極與設計師溝通解決開發(fā)中的問題配合市場部調整訂貨的及時召開，計劃統(tǒng)籌安排原材料采購，已計劃有步驟制定出貨進程，積極與銷售和成衣倉每天進行銷貨數(shù)字監(jiān)控，密切注視并隨時調配生產計劃，已達到最大程度配合銷售市場的經濟效益 | |
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| | | 1997年3月-2000年5月： | 上海力美服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海力美服飾有限公司 | 職 位： | 生產部 | | 工作描述： | 管采購，品質控制，生產統(tǒng)籌安排，核算成本，對QC工作的安排和協(xié)調。涉及設計部，技術部，采購部，銷售部，倉庫五個部門工作的生產工作的協(xié)調管理，并對設計和銷售的款式和數(shù)量及時跟蹤以備補單物品。 | |
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| | | 1995年3月-1997年2月： | 新閔集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 新閔集團 | 職 位： | 廠長助理 | | 工作描述： | 安排流水線，監(jiān)督技術資料，整理相關面輔料樣卡及數(shù)字品控資料 | |
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| | | 1992年9月-1995年1月： | 上海凱捷時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 上海凱捷時裝有限公司 | 職 位： | 技術部 | | 工作描述： | 縫制樣衣，書寫工藝單，考評工分 | |
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| 【教育】 |
| 2004年4月 - 2009年7月 | 東華大學 | 服裝設計 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 素描，水粉畫，工藝設計，造型設計，色彩設計，配飾設計，平面設計，立體設計，款式設計，服裝面料，服裝史，設備管理，現(xiàn)代服裝流程，市場營銷，CAD，立體裁剪，服裝英語，等36門課業(yè)
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 能以平常心對待平常工作。本人有深厚的實際操作經驗和理論知識，擅長開發(fā)和管理，對統(tǒng)籌安排冷靜沉著。
1:開發(fā)：從開發(fā)款式，尋找定制面輔料，確認版型，設計工藝，核算成本，統(tǒng)籌生產計劃。
2：管理：明了與開發(fā)部，采購部，生產部，銷售部，物流之間的關系，對所涉及的資料的系統(tǒng)化合理調配各部門的生產環(huán)節(jié)，對生產中出現(xiàn)的問題能及時果斷解決，明確產量與質量之間的關系：質量是產量的保證，產量是質量的體現(xiàn)，交期的落實又取決產量與質量的合理配合。整個操作流程的合理安排決定了整個進程，而人力資源的積極性和獎懲制度的建立以及人員的企業(yè)文化的灌輸，技能培訓是不可缺少的部分，這將決定管理思路整個企業(yè)的發(fā)展。
3：：服從管理，忠誠企業(yè)，承擔責任，享受工作
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| 【聯(lián)系方式】 |
