| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監(jiān) 品牌經(jīng)理 市場銷售總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
河南省-鄭州 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
| 到崗時間： |
1～3個月 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年6月-至今： | 朵以河南分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 河南分公司 | 職 位： | 營銷經(jīng)理 | | 離職原因： | 尚未離職 | | 工作描述： | 一年內公司業(yè)績提高70%，并構架好團隊職能，同期完成工作運作流程組建等工作。 | |
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| | | 2007年12月-2008年5月： | 軒妮河南分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 分公司 | 職 位： | 營銷經(jīng)理 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 成功拓展開部分市場，任期內多家店開業(yè)，業(yè)績提升120% | |
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| | | 2006年7月-2006年12月： | 潮流前線河南分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 管理片區(qū)，并取的良好業(yè)績 | |
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| | | 2003年11月-2006年5月： | 唐獅河南分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 市場部 | | 離職原因： | 跳槽 | | 工作描述： | 曾管理幾十家專賣店，負責片區(qū)店鋪日常運營及管理 | |
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| | | 2000年3月-2003年8月： | 班麗來鄭州店 | | 企業(yè)規(guī)模： | 5-10人 | | 部 門： | 零售店 | 職 位： | 店長 | | 離職原因： | 尋找更大舞臺 | | 工作描述： | 3年管理終端經(jīng)驗，至今受益非淺 | |
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| 【教育】 |
| 1997年8月 - 2000年8月 | 鄭州大學 | 商學院 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 職業(yè)目標: | 創(chuàng)造價值，并提升自身價值 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
