工作業(yè)績： 有6年以上的人事主管、行政經(jīng)理、常務(wù)副理工作經(jīng)驗，為所屬公司建立行政管理制度和各部門的考評考核制度，通過質(zhì)量管理體系認證。 多次通過客戶驗廠；完善的固定資產(chǎn)臺帳建立及管理；具有較強執(zhí)行力。 并為公司錄用了大量的專業(yè)人才；從小的數(shù)十人發(fā)展到近數(shù)百人的中型企業(yè)。
