| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
經(jīng)理助理 外貿(mào)跟單 |
| 期望工作地點： |
湖南省-長沙 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2006年7月-2008年12月： | 城鋒服裝（深圳）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 辦公室 | 職 位： | 總經(jīng)理特助 | | 離職原因： | 回家 | | 工作描述： | 協(xié)助總經(jīng)理制定年度戰(zhàn)略計劃，年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標，起草公司相關(guān)的正式文件及各階段工作總結(jié)報告，協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司的全盤工作，對業(yè)務(wù)、資材、生產(chǎn)過程進行管理，同時協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，確保各部門工作的正常開展，配合總經(jīng)理處理對外公共關(guān)系。管理各跟單員，協(xié)調(diào)及解決生產(chǎn)過程中的相關(guān)事宜，定期跟進各跟單員所跟訂單的進度，如貨期未能達到客要求走貨時間，及時做出合理的安排，務(wù)必如期如質(zhì)的完成任務(wù)，審核各跟單員所購買物料之質(zhì)量、價錢、貨期，并做出合理的調(diào)整，負責(zé)公司各類生產(chǎn)、辦公用品的采購事項及生產(chǎn)成本的審核。在此期間，與公司同事的通力合作下，客人的訂單都能如期如質(zhì)的出貨。 | |
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| | | 2004年3月-2006年7月： | 城鋒服裝（深圳）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 跟單部 | | 離職原因： | 升總經(jīng)理特助 | | 工作描述： | 獨立完成所跟客人頭辦到大貨生產(chǎn)中的各項事宜：生產(chǎn)工藝單的制作、生產(chǎn)物料的批核及訂購、洗水標準的核準、大貨面料（針、梭織）的品質(zhì)、色牢度、克重、成分等指標的監(jiān)控、追蹤與管理，并制作生產(chǎn)進度表；生產(chǎn)中和客人、車間、加工廠之間的銜接溝通、生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品包裝方式、交期的跟催和跟進；熟識印花、車花、壓花、洗水等服裝工藝流程及質(zhì)量、成本控制，本人所跟進的貨，都能按時如質(zhì)的出貨，沒有退貨，返工率控制在5%以內(nèi)，客人只需提供相應(yīng)的圖片及文字資料，就能做出令客人滿意的產(chǎn)品。在做跟單期間，能同時跟進三個大客戶共計200個生產(chǎn)訂單，及在公司淡季時接洽加工單，簽訂加工合同，結(jié)算加工費等 | |
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| | | 2002年7月-2004年3月： | 兆業(yè)時裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 輔料采購員 | | 離職原因： | 尋求新發(fā)展 | | 工作描述： | 負責(zé)各類生產(chǎn)輔料的采購，從打樣、批辦、成本核算、制作采購單、貨期跟催、質(zhì)量的控制等，到按期交貨
到公司進行生產(chǎn)，有著固定的供貨渠道，熟識各種輔料品質(zhì)的檢驗及市場價錢，熟識ERP系統(tǒng)操作流程，能熟練操作Office軟件。
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| | | 2001年6月-2002年6月： | 文希服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 跟單部 | 職 位： | 跟單助理 | | 離職原因： | 尋求新發(fā)展 | | 工作描述： | 協(xié)助跟單員完成從頭辦到大貨的生產(chǎn)及品質(zhì)的控制。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年6月 | 湖南省工藝美術(shù)設(shè)計學(xué)校 | 服裝設(shè)計 | 中專 | | 專業(yè)描述： | 在這三年期間，學(xué)習(xí)了最基本的服裝專業(yè)知識，能獨立完成從設(shè)計圖、紙樣、裁貨、排用量、車縫、專機、成品檢驗等工藝流程。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
