| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
營運經(jīng)理 市場拓展經(jīng)理 加盟部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年4月-2008年12月： | 深圳棣仔服裝有限公司（JOJO童裝） | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 江蘇分公司 | 職 位： | 經(jīng)理 | | 離職原因： | 分公司為代理性質(zhì)，運營資金不足夠，貨品不能保證，自身希望從正規(guī)運作模式操作公司，不希望參與到股東之間紛爭中去！ | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)“JOJO”品牌與“D仔”品牌童裝在江蘇南京 江蘇蘇州運營
分別開設(shè)“南京新百商場專賣店”---扣點28% ；“南京新城市廣場店”---扣點21%，無保底任務(wù)； 王府大街店（加盟） 文化中心店（加盟） 江蘇常熟店（加盟）
現(xiàn)正談“南京兒童城店”（加盟）；“南京江寧百貨店”（加盟）.... | |
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| | | 2006年8月-2008年4月： | 紅谷集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 江蘇分公司經(jīng)理 | | 離職原因： | 選擇市場 | | 工作描述： | 從業(yè)務(wù)員 到 品牌管理中心經(jīng)理助理（主要負(fù)責(zé)全國市場品牌管理，及協(xié)調(diào)） 從品牌管理中心經(jīng)理助理到 江蘇分公司經(jīng)理（主要負(fù)責(zé)江蘇省團(tuán)隊建設(shè)，運營策劃，市場拓展工作等整盤運作）---從三家自營專賣店發(fā)展到江蘇省內(nèi)含有加盟店在內(nèi)17家專賣店；銷售業(yè)績從15萬/月至80萬/月 后因分公司調(diào)整分公司設(shè)置總代理，被調(diào)回總公司 擔(dān)任董事長助理
但始終覺得自己是屬于市場的人... 離職 | |
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| | | 2004年6月-2006年6月： | 景德鎮(zhèn)陶瓷藝術(shù)中心（駐廈門辦事處） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 內(nèi)貿(mào)經(jīng)理 | | 離職原因： | 公司調(diào)整，經(jīng)營主兒子畢業(yè)繼承產(chǎn)業(yè)，自身希望得到更大提升空間 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé) 廈門拓展業(yè)務(wù)，因業(yè)績出眾，提升主管，經(jīng)理，學(xué)習(xí)企業(yè)策劃類 | |
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| | | 2003年8月-2004年3月： | 四川省成都市機(jī)場路豐田4S店 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 業(yè)務(wù)員 | | 離職原因： | 畢業(yè)后經(jīng)驗不足夠，在銷售上無顧客群 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)車輛銷售工作 | |
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| | | 2002年3月-2002年6月： | 宜賓鳳凰小區(qū)健身娛樂部 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 教練組 | 職 位： | 健美操教練 | | 離職原因： | 學(xué)業(yè)時間不允許 | | 工作描述： | 主要針對小區(qū)客戶：健身操教授 | |
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| 【教育】 |
| 1989年7月 - 1995年6月 | 四川省自貢市富順縣五府山小學(xué) | 基礎(chǔ)教育 | 其他 | |
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| 1995年7月 - 1998年6月 | 四川省自貢市富順第一中學(xué) | 基礎(chǔ)教育 | 初中 | |
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| 1998年7月 - 2001年6月 | 四川省自貢市富順第一中學(xué) | 基礎(chǔ)教育 | 高中 | |
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| 2001年7月 - 2003年6月 | 四川宜賓學(xué)院 | 體育教育（主） 市場營銷（選）人力資源（選） | �？� | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
