| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年6月-2008年6月： | 廣州溫雅化妝品集團公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 市場部 | | 離職原因： | 公司內部問題 | | 工作描述： | 工作職責：
1、利用銷售、庫存、促銷等數據按時提交針對生意發展結果與發展機會進行分析與回顧，并在直接經理的指導下，制定所負責銷售區域內各客戶銷售與訂貨計劃，分階段、有步驟的在規定時間內達到預定銷售目標；
2、準確把握公司相關政策及制度，并結合自身崗位的工作職責，使之融入到日常銷售工作中；
3、在公司預算、政策范圍內合理利用和控制各類內外資源、費用的使用，使其得以最優化利用以達到最佳效果，避免資源浪費.
4、向上司準確、及時、清楚的提供所收集的市場、競爭品牌等相關信息與報告，進行準確的市場分析及銷售預測；保質保量、按時提交公司所要求的各類報告與報表；
5、以公司利益為至高。
工作業績：鄭州市場年銷售達350萬比原銷售額增長一半，美發類產品鄭州市場占有率50% | |
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| | | 2004年10月-2005年5月： | 山東濟南九陽電器有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | | 離職原因： | 家庭原因 | | 工作描述： | 工作職責：
1、針對市場發展結果與發展機會進行分析與回顧，并在直接經理的指導下，制定所負責銷售區域內各客戶銷售與訂貨計劃，分階段、有步驟的在規定時間內達到預定銷售目標。
2、準確把握公司相關政策及制度，并結合自身崗位的工作職責，使之融入到日常銷售工作中。
3、北京市場的客戶管理、終端建設與管理。
4、人力招募及員工關系之維護﹐管理規章與制度擬訂﹐薪資計算及績效評核。
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| | | 2003年4月-2004年9月： | 河南萊雅商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | | 離職原因： | 發展空間面窄 | | 工作描述： | 工作職責：
1、協助經理審查部門工作計劃及活動跟進。
2、協調與李醫生、卡尼爾、美寶蓮三個品牌廠家人員的溝通
3、負責鄭州終端賣場的業務往來及客勤維護。
4、向上司準確、及時、清楚的提供所收集的市場、競爭品牌等相關信息與報告，進行準確的市場分析及銷售預測。 工作業績：
2003年李醫生品牌進入鄭州市場的開發及跟進，2003年底銷售業績月均達35萬。
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| | | 2001年7月-2003年3月： | 深圳喜之朗武漢鵬川商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 市場督導 | | 離職原因： | 個人發展問題 | | 工作描述： | 1、負責武漢市內賣場促銷員的管理及培訓。
2、武漢家樂福、廣東好又多系統的客勤維護及門店管理。
3、準確把握公司相關政策及制度，并結合自身崗位的工作職責，融入到日常銷售工作中。
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年6月 | 武漢華中科技大學 | 計算機信息管理 | 專科 | | 專業描述： | 專業課程：計算機基礎，計算機應用，會計電算化，計算機網絡，
營銷管理等
計算機辦公室應用：Outlook,PowerPoint,ERP,Excel,Word
計算機操作系統： Windows 2000,Windows 98,DOS 6.22
學校畢業課題為科技部星火計劃的網上傳送部分設計
在校其中積極參加學校活動曾在校辯論賽中獲得優秀辯手獎項
參加湖北省大專院校文藝演出獲二等獎
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| 【聯系方式】 |
