| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年2月-2008年6月： | 廣州白麗服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 銷(xiāo)售部 | | 離職原因： | 個(gè)人原因 | | 工作描述： | 1、熟悉廣東省服飾市場(chǎng)，熟悉加盟店、自營(yíng)店的運(yùn)作模式。有豐富的網(wǎng)絡(luò)資源
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制訂所管轄區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，并執(zhí)行與完成。
3.負(fù)責(zé)直營(yíng)店及專(zhuān)柜的店鋪運(yùn)營(yíng)管理及促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃
4、成功執(zhí)行過(guò)招商會(huì)、訂貨會(huì)。得到了良好的鍛煉和提升了自我。
5、本人貫徹執(zhí)行“品牌是基礎(chǔ)，渠道是關(guān)鍵，決勝在終端”，及營(yíng)業(yè)方針的三強(qiáng)政策：“加強(qiáng)導(dǎo)購(gòu)、加強(qiáng)宣傳、加強(qiáng)陳列”。做好三加工作提高銷(xiāo)售。
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| | | 2004年7月-2007年2月： | 廣州巴比島服飾貿(mào)易公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 市場(chǎng)部 | | 離職原因： | 個(gè)人原因 | | 工作描述： | 1、有較強(qiáng)的談判能力及終端店的運(yùn)作能力，結(jié)合各行業(yè)的終端運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到服飾行業(yè)，更大限度地刺激終端消費(fèi)，由量變引起質(zhì)變。
2、與各部門(mén)進(jìn)行溝通和合作
3.商場(chǎng)回款的跟進(jìn)
4.負(fù)責(zé)各店鋪零售人員的招聘、選拔、培訓(xùn)、監(jiān)督、管理。
5.協(xié)助進(jìn)行貨品訂貨，補(bǔ)貨，合理控制庫(kù)存。
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| | | 2000年9月-2004年5月： | 法國(guó)海豚灣中國(guó)管理總部 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 客服部 | | 離職原因： | 個(gè)人原因 | | 工作描述： | 1． 負(fù)責(zé)加盟店洽談，選址 加盟店開(kāi)業(yè)籌備，區(qū)域終端店鋪運(yùn)營(yíng)管理。
2． 負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行與策劃，近期推廣與結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況和優(yōu)勢(shì)提出促銷(xiāo)方案，保障公司產(chǎn)品市場(chǎng)客服相關(guān)政策在區(qū)域內(nèi)的執(zhí)行與實(shí)施。
3． 跟進(jìn)客戶配貨，出貨，退貨，換貨品，新人員培訓(xùn)，加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)人員的政策宣貫，收集反饋各項(xiàng)市場(chǎng)信息。
4． 匯總客戶需求信息，向相關(guān)部門(mén)改善和開(kāi)發(fā)建議。
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 梅西中學(xué) | 地理 | 高中 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
熟悉特許加盟店鋪營(yíng)運(yùn)程序，具有品牌專(zhuān)場(chǎng)的貨品陳列，形象維護(hù)，人員管理和促銷(xiāo)監(jiān)督，業(yè)績(jī)監(jiān)督及客戶溝通等工作經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神，并能承受一定工作壓力，適應(yīng)不定期出差。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
