| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2007年10月-2008年8月： | 無限自我服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 杭州分公司銷售 | | 離職原因： | 因個人身體原因，暫時做休息調(diào)整 | | 工作描述： | 杭州分公司銷售及貨品負責(zé)人；全面制定并實施公司的市場營銷戰(zhàn)略，負責(zé)企業(yè)市場營銷團隊的建設(shè)和貨品管理！ | |
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| | | 2005年6月-2006年9月： | 貝笛馨妮服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 營銷主管 | | 離職原因： | 因為我的上級沒有做到維護品牌的概念 | | 工作描述： | 負責(zé)區(qū)域市場開發(fā)、市場維護、加盟店管理及銷售指導(dǎo)工作；根據(jù)公司年度總體發(fā)展計劃要求制定市場開拓計劃及加盟店拿貨和銷售目標(biāo)，努力完成銷售任務(wù)，努力協(xié)調(diào)公司和客戶間的快速資金運轉(zhuǎn)，努力達到公司的回款要求, 在公司的宏觀調(diào)控下貫徹執(zhí)行公司的品牌推廣策略、市場資源占有率的擴大及市場銷售策略；因地制宜，制定和實施區(qū)域性的市場發(fā)展計劃；根據(jù)不同的季節(jié)、時間以及公司的發(fā)展步伐制定和實施符合公司及客戶利益的各種通知。 | |
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| | | 2004年4月-2005年1月： | 杭州華可依服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 銷售副總 | | 工作描述： | 制定銷售目標(biāo)及政策，督促和協(xié)助業(yè)務(wù)代表完成銷售任務(wù)；保持和維系各地重要客戶和商場重要部門的聯(lián)系；建立詳細的客戶資料庫，及各地區(qū)消費水平、商場分布等資料管理；制定銷售（促銷）費用計劃，審核各區(qū)域銷售費用；管理和優(yōu)化地區(qū)商品結(jié)構(gòu)，及時調(diào)配貨源，確保銷售工作的順利實施。
證 明 人： 姜國華
工作業(yè)績： 全面整合市場資源，建立銷售框架，提升銷售業(yè)績，銷售額全面提升，樹立起品牌的新形象，營造出新的銷售網(wǎng)絡(luò)！
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| | | 2001年1月-2003年12月： | 杭州上上服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 5-10人 | | 部 門： | 市場部 | | 工作描述： | 零起步，做服裝的起點，從導(dǎo)購到店長到貨品組織；一步步都里不開自身的努力和對服裝獨
的理解；
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| 【教育】 |
| 1996年5月 - 1997年7月 | 麗水師范旅游管理專科學(xué)院 | 旅游管理專科學(xué)院 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 現(xiàn)就讀浙江大學(xué)市場營銷本科
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2005/01--2005/12 陳安之品牌顧問機構(gòu) 品牌提升、渠道通路開發(fā)、維護
自 我 評 價
能獨立操作服裝品牌的一切事宜,較強的心理承受能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
