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關鍵字：


	林莉
	更新日期 2008/2/15 打印林莉的簡歷

【基本信息】
姓名林莉	性別女
出生年月 1982年5月	國籍中國
戶籍上海市	現居住地上海市

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	財務經理/主管
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經驗】


工作描述：	2007.8至今:科倍企業發展（上海）有限公司,內銷會計主管. 工作描述： 1、制定和規范內銷財務管理制度和流程；（開店、銷售、開票、收款、盤點、庫存、內購、代金券管理、加盟、撤店） 2、收入、成本、費用等日常業務的處理和規范； 3、應收賬款管理工作；（針對公司應收賬款管理混亂情況，收集商場對賬付款信息，編制滾動計劃表，監督月結單對賬和回寄工作、增值稅開票和回寄工作，確保貨款能以最優的期限返回公司；定期編制應收賬款賬齡分析表，并召開應收賬款分析會議，督促營運部展開前期未回賬款的催收工作，并將回款納入營運部的績效考核；展開對前期未確認應收賬款的查核工作，防止貨款流失。） 4、銷售、利潤核算和分析工作；（定期編制銷售匯總表、利潤表，與營運部及時溝通前一階段影響利潤的各項因素，以準確的數據給營運部的后期營運和費用控制作有力支持。） 5、盤點和庫存管理；（針對前期盤點類別、盤點數據不清晰等問題，定期與IT、營運部展開會議，討論前期階段存在的問題，從系統上、分類上、盤點時間等因素上給予改進和改善，規范盤點流程，以提高員工對盤點的認知度，確保失貨能得到有效確認；對內銷倉庫、展廳、員購店的進出數據和手續進行規范。） 6、開店、續約、加盟、商場活動的利潤測算和風險分析； 7、預算管理和監控。（主要負責內銷預算管理指標的確定，內銷預算管理制度的制定，并具體負責內銷預算的執行和監控。） 2005.10-2007.8，科倍企業發展（上海）有限公司下屬分公司東明（柬埔寨）時裝有限公司，財務主管工作描述： 1、制定和規范分公司財務管理制度和流程；（制定分公司財務審批付款制度、薪酬福利制度、資金管理制度、費用報銷制度、日常管理制度） 2、全面負責分公司的預算管理、資金安排和日常財務部工作；（資金預算、資金日報、資金支付和管理安排；財務部助理崗位安排、崗位職責及日常運作） 3、全面負責分公司的成本核算、利潤報表工作；（材料成本核算、生產成本核算、銷售收入成本核算、往來核算、分公司利潤報表、效益報表） 4、全面負責分公司與外加工廠、往來單位的財務業務；（加工費支付、代加工往來業務，與電信、政府、燃油等公司的往來業務。） 5、監管分公司的部分行政和人事工作；（制定和規范行政管理制度，如食堂管理制度、派車制度、宿舍管理制度、物料、辦公用品采購和領用制度、安全制度、上下班打卡制度、員工入職離職手續） 6、階段性負責分公司的倉庫管理和安排；（整頓面輔料、成品倉、機配件倉現場管理，規范進銷存帳務、手續管理，出貨管理） 7、分公司驗廠工作；（配合總經理、總公司驗廠專員，負責客戶驗廠要求整改工作的具體執行和檢查） 8、協助總經理管理公司生產、業務；（協助總經理制定分公司計劃、管理規范，參加生產經營管理，檢查和監督生產營運過程中產生的各項問題，從財務的角度給出數據信息和解決方案，配合生產提高生產效率、降低費用，實現利潤最大化。） 9、負責分公司績效考核。（根據分公司實際情況，與總經理、各部門共同設定了績效考核方案，并負責每月績效數據的組織和考核。）