| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)總監(jiān) 生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2019年1月-至今： | 北京暢隆服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 供應(yīng)鏈總監(jiān) | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)階段版型的設(shè)計，及訂貨會后的批版及修改建議。
2、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的下單、采購、生產(chǎn)、跟單、質(zhì)檢、驗收等工作。
3、采集各項數(shù)據(jù)，為ERP系統(tǒng)提供支持。
4、考核供應(yīng)商資源的匹配度和開發(fā)新的資源。
5、管理、考核部門內(nèi)人員的績效
業(yè)績:
1、在產(chǎn)品開發(fā)階段，能夠準(zhǔn)確的理解設(shè)計師意圖，到工廠精準(zhǔn)的選版、確定尺寸、工藝標(biāo)準(zhǔn)，確保樣衣的成功率。
2、擅長把控交，熟悉對工廠進(jìn)度的掌握，確保按時交貨。
3、對技術(shù)及生產(chǎn)流程熟練掌握，隨時合理處置突發(fā)事件。
4、人際交往強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擅長對人員管理和供應(yīng)商維護(hù)。 | |
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| | | 2012年9月-2018年10月： | 北京維瑪服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)采購經(jīng)理 | | 工作描述： | 下屬4人 1、負(fù)責(zé)意大利著名品牌“MODESTO BERTOTTO" 產(chǎn)品的生產(chǎn)、采購，跟單、質(zhì)檢等管理工作。
2、 根據(jù)品牌定位考核、選擇匹配的供應(yīng)商，談判交期、定價、排產(chǎn)、包裝、發(fā)貨等流程。
3、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)成本核算、工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、國家檢測中心檢測。
4、監(jiān)督巡視、跟進(jìn)工廠的生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量，現(xiàn)場解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。
5、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)管理體系標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)和管理維護(hù)生產(chǎn)流程數(shù)據(jù)鏈，為ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)提供后勤保障。
6、管理采購、QC等人員的工作安排、考核相關(guān)人員的業(yè)績。
7、對全年部門工作的總結(jié)和來年工作計劃、目標(biāo)的制訂。
業(yè)績:
1、公司產(chǎn)品品質(zhì)不斷提升，使國內(nèi)供應(yīng)商生產(chǎn)的產(chǎn)品逐步取代意大利本土產(chǎn)品。
2、由于對服裝制版技術(shù)的精通，對一些小規(guī)模的工廠，進(jìn)行深入合作，技術(shù)支持，從而生產(chǎn)出高品質(zhì)，高性價比的產(chǎn)品，降低了
采購成本。
3、對成本控制擅長，有過自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，因此對數(shù)據(jù)敏感，對采購、生產(chǎn)、物流、差旅、等各資金支出環(huán)節(jié)深入了解、合理控
制。 | |
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| | | 2009年4月-2012年8月： | 北京帝夫曼服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)總監(jiān) | | 工作描述： | 1、構(gòu)建公司框架體系，制訂和完善各部門對接流程。
2、組建、管理生產(chǎn)團(tuán)隊，培養(yǎng)新人。
3、制訂生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)。
4、開發(fā)、維護(hù)供應(yīng)商資源。
5、拓展業(yè)務(wù)范圍。
業(yè)績:
1、成功組建生產(chǎn)團(tuán)隊，培養(yǎng)了一批專業(yè)技術(shù)人員。
2、公司業(yè)績不斷提升，業(yè)務(wù)訂單屢創(chuàng)新高。 | |
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| | | 2007年9月-2009年3月： | 北京順美服裝股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 打樣/制版 | | 工作描述： | 1、為開發(fā)部開發(fā)母版。
2、負(fù)責(zé)大貨樣版的監(jiān)督和工藝標(biāo)準(zhǔn)的制訂。
3、負(fù)責(zé)外發(fā)工廠的跟單和技術(shù)支持。
4、協(xié)助工裝部的量體和數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、各工廠生產(chǎn)質(zhì)量巡視。
業(yè)績:
1.成功為多名政要、明星量體裁衣。
2.協(xié)助公司聘請的意大利設(shè)計師DIMITER對品牌產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)的所有環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督、管理。 | |
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| | | 2002年3月-2007年7月： | 遼寧省服裝進(jìn)出口有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 版師、生產(chǎn)調(diào)度 | | 工作描述： | 1、2002年-2003年在遼寧時代集團(tuán)下屬的時代制衣有限公司 技術(shù)部，母版開發(fā)、大貨推板。
2、2003年-2006年在集團(tuán)下屬的金海港制衣有限公司 技術(shù)部主管，負(fù)責(zé)板型開發(fā)、樣衣開發(fā)。
3、2006年-2007年在金海港制衣 技術(shù)部主管，生產(chǎn)部主管
業(yè)績:
1、在職期間，接受公司從大楊集團(tuán)聘請的日本技術(shù)專家“是枝善十”對服裝制版、工藝的專業(yè)培訓(xùn)一年，深入的掌握了日本版型
的技術(shù)和工藝技巧。
2、為多家公司成功開發(fā)版型，為成功接單提供了保障。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2002年7月 | 大連輕工業(yè)學(xué)院 | 服裝設(shè)計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 對服裝技術(shù)深愛研究,想向力豐富. |
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| 自我評價: | 1、負(fù)責(zé)開發(fā)階段的版型設(shè)計，批版及整改建議。
2、安排、調(diào)度生產(chǎn)階段的采購、供應(yīng)商考核、定價、下單、跟進(jìn)、質(zhì)檢、及驗收工作。
3、對本部門采購、跟單人員的考核、管理。
4、開發(fā)、匹配新的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
