| 2006.2-至今：北京順思童服裝有限公司 | 生產運營總監|民營 | 1600人以上 | 10001-15000元/月稅后 北京順思童服裝有限公司任生產運營總監，公司人數1600人，外發工廠26個，生產流水線70條，月生產能力60萬件（套 ）主要負責材料采購部、技術研發部、生產計劃部、質量管理部管理工作。工作業績;建立完善供應鏈體系保證原材料開發、采購供應及時到位，建立標準化生產作業體系，使生產工藝統一、簡潔合理、開發生產線使用的工、夾、模、具，提高生產效率，降低成本，可操作性強，建立強有力的生產指揮體系，生產調度令如軍令，各部門要積極響應，不能拖生產后腿，誰影響生產誰承擔損失，建立完善質量保證體系，成立QAQC小組對訂單跟蹤從原材料確認開始，原材料進廠檢驗、裁片檢驗、縫制半成品檢驗、鎖釘、洗水、檢驗、整燙掛牌檢驗、包裝搭配檢驗等生產全過程的一整套檢驗程序。
管理心得：選擇優良客戶并滿足客戶需求，反應迅速，為客戶創造價值，就會贏得市場，建立市場營銷體系、生產運營體系，質量保證體系，績效考核體系四大體系，效率是企業發展的基礎，質量是企業生存的保證。 1994.4-2006.1：青島新永安服飾有限公司 | 廠長、總經理|外商獨資 |2800人以上 | 6001-10000元/月稅后
主要負責：管理公司市場營銷、生產運營、技術研發、質量管理、行政、人事，從工廠設備配置安裝調試、人員招聘、員工培訓及各項管理制度的制定，先后組建針織廠、梭織休閑廠、皮衣廠、西褲廠。招聘配套管理人員，主要生產出口西褲、牛仔褲、皮衣、針織衫等，97年4月開始籌建，98年3月投產任總廠長至04年10月開始任總經理到目前，公司年出口額2500萬美金，公司擁有員工2700人，工業園占的面積230畝。 1988.8-1997.2：唐山市服裝一廠 | 生產廠長|國企 |980人 | 1000元/月以下
在唐山服裝一廠，曾作技術制版，工藝工作5年，生產計劃工作，最高任職：生產廠長4年。1997年2月企業破產。 | 
