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北京金色佳藝服裝服飾有限公司男裝設計師招聘人數(shù) 『1』

更新時間：2017/9/7

瀏覽數(shù)：3728


男裝設計師

基本需求

招聘種類：	全職	職位種類：	服裝設計 - 男裝設計師
最低學歷要求：	本科以上	工作地區(qū)：	北京
工資水平：	面議	更新日期：	2017/9/7
年齡要求：	不限	招聘對象：	不限
性別要求：	不限	工作經(jīng)驗：	2-3年

職業(yè)描述

崗位職責：
1、落實公司產(chǎn)品開發(fā)設計目標；負責制定公司產(chǎn)品每季度的設計方案與目標；按期完成目標任務；
2、把握流行趨勢，負責每季服飾、款式的產(chǎn)品開發(fā)設計，對買版進行改良和完善工作；
3、負責服裝拍攝前的搭配和配飾的選購；
4、負責對選料、用料、配色及物料搭配的確認；
5、負責對各款工藝、結構、繡花、印花、圖稿、尺寸定位等效果的跟進、完善和審核；
6、負責頭版生產(chǎn)工藝、版型的監(jiān)控，提高樣版效果合格率；
7、負責對每款齊色樣版的制造跟進與確認，落實對大貨下單資料、大貨產(chǎn)前版、版型效果的審核；
8、每天匯報設計進度，版期跟進；向上級匯報月、周、日產(chǎn)品開發(fā)報表，及時修正偏離目標方向；
9、積極支持配合產(chǎn)品生產(chǎn)、品控、目錄策劃等，完善產(chǎn)品策劃，品質控制等工作；
10、確保公司款式及工藝制作程序秘密不泄露；
11、以公司利益為重，監(jiān)控好產(chǎn)品設計成本；
12、對產(chǎn)品設計目標的跟蹤，量化，落實設計部每天完成設計任務；
13、以身作則帶頭遵守執(zhí)行公司規(guī)章制度和紀律，履行崗位工作職責，建立健全的產(chǎn)品創(chuàng)新設計管理制度;完成產(chǎn)品開發(fā)任務；
14、具備良好的企業(yè)團隊合作精神及抗壓能力。

(溫馨提示：個人申請職位時，請注冊填寫簡歷后登陸申請，企業(yè)會更大機會選擇你)

公司簡介

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北京金色佳藝服裝公司是設計、生產(chǎn)、銷售為一體的職業(yè)裝公司，專業(yè)設計生產(chǎn)政府及行政辦公銀行、交通、航空制服、酒店賓館、工礦企業(yè)、學校、醫(yī)院、美容、廣告等各種制服，力求滿足不同顧客的多層次需求。
公司技術力量雄厚，我們擁有各類先進的進口設備，優(yōu)秀的服裝設計隊伍和先進的服裝CAD設計系統(tǒng)。在管理方面，公司實行嚴謹規(guī)范的現(xiàn)代化管理制度，運行質量保證體系，實施全面質量管理，通過這十幾年的職業(yè)裝制作實踐，摸索并積累了豐富的職業(yè)裝制作經(jīng)驗，建立了完善的售前、售中、售后服務體系。
我們遵循：“客戶滿意為先”的經(jīng)營理念，為我們的客戶提供最優(yōu)質的服務。

北京總部 電話：010-84831466 傳真：010-84831466

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