1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定年度工作計(jì)劃 2、組織執(zhí)行零售部年度工作計(jì)劃，確保零售部銷售任務(wù)達(dá)成，降低公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 3、負(fù)責(zé)直營(yíng)終端提升終端管理水平，提高經(jīng)營(yíng)效益 4、所轄店鋪日常店務(wù)跟蹤管理，保證公司工作流程的執(zhí)行和標(biāo)準(zhǔn) 5、負(fù)責(zé)直營(yíng)終端零售額、利潤(rùn)率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成 6、協(xié)調(diào)直營(yíng)終端與公司其他部門的工作關(guān)系，做好直營(yíng)終端服務(wù)工作。 7、負(fù)責(zé)直營(yíng)終端的結(jié)構(gòu)優(yōu)化 8、協(xié)助制定直營(yíng)終端管理政策，并負(fù)責(zé)執(zhí)行 9、處理市場(chǎng)突發(fā)事件，并及時(shí)上報(bào) 10、與有意向潛在直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行巡查，協(xié)助完成新直營(yíng)終端拓展工作 11、店鋪財(cái)務(wù)和庫存賬目的清晰和正確 12、零售部門員工的招聘，培訓(xùn)及管理 13、店鋪陳列和品牌終端形象管理 14、負(fù)責(zé)零售部團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè) 【要求】： 1、年齡28-35歲，大學(xué)專科或以上學(xué)歷，有五年以上品牌零售工作經(jīng)驗(yàn)，有童裝品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉服裝市場(chǎng)終端運(yùn)作；終端銷售管理經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉專柜，專賣店銷售模式 3、有良好的市場(chǎng)敏感度和反應(yīng)能力，優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)，溝通協(xié)調(diào)能力和理解能力強(qiáng) 4、高度的責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，較強(qiáng)的管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力，良好的溝通技巧； 5、具有很強(qiáng)的執(zhí)行力，以結(jié)果為導(dǎo)向的工作作風(fēng)，抗壓能力強(qiáng)。
